88问答网
所有问题
当前搜索:
在工作期间请病假有工资吗
公务员
请病假
扣
工资吗
答:
公务员请病假期间,
其工资会根据具体情况进行相应调整,但并非全部扣除
。一、公务员病假期间的工资调整原则 公务员作为国家机关的工作人员,其工资福利待遇受到国家相关法律法规的保障。在公务员请病假期间,工资调整的原则是确保公务员的基本生活需求得到满足,同时考虑到病假期间的工作缺失。二、病假期间的工资支付...
请病假
工资扣
工资吗
答:
请病假会扣工资,但还是有病假工资的
。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。病假单不能提前开具和必须要满足以下条件才能生效原因:1、病假单必须由医师及以上...
请病假有工资吗
答:
法律分析:病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%
。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病...
请病假
一个月
有工资吗
答:
请病假一个月是否有工资,
主要取决于劳动合同条款、公司规章制度以及国家相关的法律法规
。员工在请病假前应了解自己的权益,注意保留相关证明和手续,并关注劳动合同和公司规章的更新情况。在病假期间,公司应依法支付员工的病假工资,具体标准和期限应根据实际情况确定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
病假
扣
工资吗
答:
请病假
,一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常
工作
时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工
病假期间的工资
标准。劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的...
请病假
会扣
工资吗
答:
法律分析:
请病假
,一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常
工作
时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工
病假期间的工资
标准。法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题...
工厂
病假有工资吗
答:
法律分析:根据相关法律规定员工在向单位
请病假的
时候,此时单位不能以此为借口扣员工的工资,相反还需要根据实际情况支付员工
在病假期间的工资
。月
病假工资
=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。职工疾病或非因工负伤连续休假...
合同期内
请病假有工资吗
答:
一、
请病假有工资吗
?1、职工患病或非因工负伤治疗
期间
,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同...
请假会不会扣
工资
答:
分析如下:1、
上班期间请
事假,要扣当天的日工资;2、如果是产检,不扣工资;3、如果是请长期病假,按照
病假工资
支付;4、企业对员工的法定假日或婚丧产假及符合条件的病假工伤,都不会扣工资的,但超出了这个范围因个人主观原因造成的事假就不会
有工资
了,职工患病或非因工负伤治疗期间,...
工厂
上班请病假有工资
的
吗
答:
法律分析:有。
请病假
,一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常
工作
时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工
病假期间的工资
标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工病假有工资拿吗
员工请病假有工资吗
在公司请病假有工资吗
在企业休病假有工资吗
上班期间生病请假有工资吗
一般病假有工资吗
请病假有工资拿吗?
上班期间休病假有工资吗
在厂里交五险请病假有工资吗