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在岗人员包括劳务派遣吗
由本单位使用且
有
本单位直接支付工作的
劳务派遣人员
属于本单位
在岗
职工...
答:
在岗职工不包括由本单位使用且有本单位直接支付工作的劳务派遣人员
,该类人员属于“劳务派遣人员”。
劳务派遣
算正式员工吗
答:
法律主观:劳务派遣工 非正式员工
。正式职工是指在劳动法及 劳动合同法 颁布实施后,指与用工单位 签订劳动合同 ,从而与用人单位存在劳动关系(包括 事实劳动关系 )的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳...
在岗人员
,
劳务派遣
人员,其他从业人员区别
答:
从业人员:这个劳动局有定义的,
就是包括你的在岗人员、劳务派遣人员、聘用人员等所有从业的人员
。
在岗
职工
包括劳务派遣人员吗
答:
法律主观:劳务派遣公司 是用人单位,承担用人单位的全部 权利与义务 。用工单位与派遣员工是否有劳动关系,法律上并未明确,司法实践中普遍认为属于一种特殊的劳动关系,或者称间接劳动关系。因为他既
有劳务
关系民事属性,也有劳动关系的人身属性。一般而言,《劳务派遣协议》对
劳务派遣人员
的工资及其他费...
公职
人员包括劳务派遣
工作
人员吗
为什么
答:
不包括
,工作性质不同。公职人员是指在国家机关、国有企业、国家事业机构中工作的人员;以及其他各种依法从事公务的人员,两者的工作性质不同,公职人员中是不包括劳务派遣人员的,劳务派遣人员是被劳务公司派到相应工作单位的工人。
在岗
职工
包括
哪些
人员
答:
劳务派遣人员在岗
职工:是从业人员的另一种组成部分,其劳动关系在劳务派出单位,而不是由用工单位与派遣人员存在直接合同关系。劳务派遣人员属于劳务单位的在岗职工,派遣至用工单位后为用工单位的岗位工作。在工作期间,其中
包括
从业人员的正常休假、倒班、工伤、生育或者患病等期间均视为在岗,在岗期间受《...
从业
人员包括劳务派遣人员吗
答:
从业
人员包括劳务派遣
人员。1、从业人员工资总额
包括在岗
职工、劳务派遣人员和其他从业人员;2、劳务派遣人员工资由用工单位填报;3、从业人员包括在岗职工、离退休人员、外籍人员、兼职人员、劳务工、个体从业人员、农村从业人员等;4、派遣机构与用工单位是劳务派遣关系,派遣机构与被
派遣人员
是劳动关系,被...
从业
人员包括劳务派遣人员吗
答:
不包括。企业从业人员不
包括劳务派遣人员
。劳务派遣人员是指由劳务派遣机构与用工单位签订劳动合同,由劳务派遣机构向用工单位派遣工作的人员。在法律上与用工单位没有直接劳动关系,而是与劳务派遣机构建立劳动关系。企业从业人员指的是直接与用人单位签订劳动合同,由用人单位直接雇佣的员工,
包括在岗
职工、...
在岗
和在位的区别
答:
劳务派遣人员在岗
职工:是从业人员的另一种组成部分,其劳动关系在劳务派出单位,而不是由用工单位与派遣人员存在直接合同关系。劳务派遣人员属于劳务单位的在岗职工,派遣至用工单位后为用工单位的岗位工作。在工作期间,其中
包括
从业人员的正常休假、倒班、工伤、生育或者患病等期间均视为在岗,在岗期间受《...
在岗人员
、在册人员、在职人员、从业人员之间的关系与区别
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