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劳务派遣算不算公司从业人员
从业人员
包括
劳务派遣
人员吗
答:
不包括
。企业从业人员不包括劳务派遣人员。劳务派遣人员是指由劳务派遣机构与用工单位签订劳动合同,由劳务派遣机构向用工单位派遣工作的人员。在法律上与用工单位没有直接劳动关系,而是与劳务派遣机构建立劳动关系。企业从业人员指的是直接与用人单位签订劳动合同,由用人单位直接雇佣的员工,包括在岗职工、返...
从业人员
包括
劳务派遣
人员吗
答:
从业人员包括劳务派遣人员
。1、从业人员工资总额包括在岗职工、劳务派遣人员和其他从业人员;2、劳务派遣人员工资由用工单位填报;3、从业人员包括在岗职工、离退休人员、外籍人员、兼职人员、劳务工、个体从业人员、农村从业人员等;4、派遣机构与用工单位是劳务派遣关系,派遣机构与被派遣人员是劳动关系,被...
劳务
外包
人员
计入
从业
人数
答:
不能再计入本公司的从业人数
。按照政策规定,从业人数包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受公司可不再将劳务派出人员重复计入本公司的从业人数。鉴于劳务派遣用工已计入接受劳务派遣企业从业人数,为避免再重复计算,劳务派遣单位的从业人数,不包含已派出人员。
从业人员
包含
劳务派遣
么
答:
法律主观:劳务外包和
劳务派遣
是不一样的,劳务外包是用人单位把本单位的部分任务交由第三方的员工来处理,与第三方的员工没有合同关系;而劳务派遣是派遣本单位的员工去第三方的单位工作,本单位与员工之间有劳动关系。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条 劳动合同用工是我国的
企业
基本用...
...
企业
判断条件中“
从业
人数”是否包括
劳务派遣人员
?
答:
【答案】:包括
。从业人数,包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。
生产经营单位的
从业人员
是指
答:
临时聘用的人员是指临时性工作人员或合同工,被派遣劳动者是指由
劳务派遣
单位派遣到生产经营单位工作的人员。这些人员在生产经营单位内同样承担着一定的工作职责和义务。根据《中华人民共和国安全生产法》的规定,生产经营单位的
从业人员
有依法获得安全生产保障的权利。这表示生产经营单位应当为从业人员提供安全...
请问,从下面这句话推断,
从业人员
是否包括
劳务派遣
人员??
答:
从业人员
人数 在本单位中工作,并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。是在岗职工、
劳务派遣
人员及其他从业人员之和。从业人员不包括:1、离开本单位仍保留劳动关系,并定期领取生活费的人员;2、利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生;3、本单位因劳务外包而使用的人员。
小微
企业从业
人数是否包含
劳务派遣
用工
答:
(二)其他企业,年度应纳税所得额不超过100万元,从业人数不超过80人,资产总额不超过1000万元.所称从业人数,包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的
劳务派遣
用工人数.根据上述规定,
企业的从业
人数应当包括接受的劳务派遣用工人数.小型微利
企业从业
人数应如何确定 根据《财政部、国家税务总局关于小型微利...
劳务派遣人员
的在作业时发生安全生产事故,安全生产事故责任由谁承担...
答:
知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的
从业人员
,不得上岗作业。生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
劳务派遣
单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
单位
从业人员
统计中不包含( )。
答:
借用的外单位人员、兼职人员、从事第二职业的人员等单位其他从业人员。不包括私营
企业从业人员
。【说明】根据新教材,从业人员包括在岗职工、
劳务派遣
人员及其他从业人员,不包括:①离开本单位仍保留劳动关系,并定期领取生活费的人员;②在本单位实习的各类在校学生;③本单位因劳务外包而使用的人员。
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