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在企业上班没有签劳务合同怎么办
在
劳务公司上班没签合同怎么办
答:
法律分析:在公司上班没有签订劳动合同的,
劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,如果不签订的,劳动者可以主张双倍工资
。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:(一)社会保险记录,社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据;(二)工资发放...
做
劳务没有签合同怎么办
答:
虽然未签订劳动合同,但并不影响与企业形成事实劳动关系。
有权要求单位补缴社会保险,有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资
,用人单位不支付的,
可以向劳动监察部门投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行...
没有签合同
的
劳务
工
怎么
要工资
答:
法律分析:
劳动者可以收集工资单、考勤记录、人证等的证据到劳动管理部门投诉劳务派遣单位,要求支付工资并赔偿损失
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院...
我在我们
公司工作了
5个月
没有
跟我
签劳务合同
,现在突然给我开除了,有...
答:
可以申请劳动仲裁,但是要有证据
。比如上班的打卡记录或监控记录或发工资的转账记录(但是需要注明是工资)法律分析:按照我国《劳动法》的相关规定,公司如果没有与劳动者签订劳动合同,
公司应当从第二个月开始提供双倍工资
,在辞退劳动者后应当提供经济赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六...
被中介带进厂,
上班
几天了还
没有签劳务公司合同
,到时候不发工资
怎么
...
答:
劳动者可以申请劳动仲裁
,用人单位没有签订劳动合同也不发工资,员工可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资和拖欠工资的赔偿金。法律分析没签订劳动合同,劳动者可以到劳动监察部门...
不签订劳动合同
,
在劳务公司
派遣的
公司上班
五年了,不交五险一金合法吗...
答:
没
劳动合同
不交五险一金的处理办法:1、协商要求
公司
交社保;2、公司一直
没有签
合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资;3、公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金;4、申请劳动仲裁。
企业不签
...
在
劳务
派遣
公司上班
,
没签合同
不发工资
怎么办
答:
用人单位
没有签订劳动合同
也不发工资,员工可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,
公司
未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资和拖欠工资的赔偿金。法律分析劳动者和用人单位建立劳动关系就应签订劳动合同,只要劳动者依法付出...
劳务
工
没有签合同怎么办
答:
一、没签合同的
劳务
纠纷
怎么解决
1、
解决没签合同
的劳务纠纷方法如下 (1)
劳动
者和用人单位发生争议后,双方可以协商解决,自行处理。 (2)劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果
没有
达成调解
协议
或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的,也可以由劳动者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
我在中通快递一分部
上班
,刚做45天,
没有签劳务合同
,想辞职不做,几天能...
答:
一、未
签订劳动合同
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未
签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如
工作
证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡...
在南京高淳区工厂
上班没有签合同
要离职
怎么办
答:
单位
没有签订劳动合同
,不是当事人可以立即解除劳动关系的情形,通常解除劳动合同,有几种条件:1.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。3.用人单位有劳动合同法规定情形之一...
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