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国企领导退休还可以返聘吗
禁止
国企
干部
退休返聘
规定
答:
法律主观:我国法律没有禁止干部
退休返聘
规定。
退休后可以返聘
。退休职工返聘不属于劳动关系,不受劳动法保护,属于劳务关系,受民法调整,只能通过民事诉讼维权。退休人员被用人单位聘用后,双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴,双方所发生的争议不适用《劳动法》和《劳动合同法》的规...
国有企业领导
干部
退休后
还能
返聘吗
?
答:
当然
可以
,
返聘
的情况比较多。但是只能做顾问类的职务,不
能
继续做
领导
。望采纳,谢谢
国有企业领导
干部
退休后
还能
返聘吗
?
答:
当然是可以了。因为好多有能力的人材,当你本人
退休后
,你有那个技术。别人干不了。单位是
可以返聘
的。
企业
领导退休后返聘可以吗
答:
法律分析:
退休后可以返聘
。退休职工返聘不属于劳动关系,不受劳动法保护,属于劳务关系,受民法调整,只能通过民事诉讼维权。法律依据:《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 第十三条 退休人员聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履...
国有企业领导
干部
退休后
还能
返聘吗
?
答:
没有统一规定,有些央企已经下文,规定企业
领导
班子
退休后
不得本单位
返聘
。但是大多数
国企还是
允许返聘的
国企
为什么不允许
退休返聘
答:
可以返聘
。
退休
职工返聘不属于劳动关系,不受劳动法保护,属于劳务关系,受民法调整,只能通过民事诉讼维权。退休人员被用人单位聘用后,双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴,双方所发生的争议不适用《劳动法》和《劳动合同法》的规定。聘用协议的具体内容可由用人单位与退休人员协商...
国企
已经
退休领导还能
被
返聘
到原领导岗位工作吗
答:
技术性职务倒是
可以
,但是管理岗位就不行了。
退休
之后身份变了,不在其位不谋其政,责权利也无法对等了。
国企退休后
是否还能继续
返聘
工作呢?
答:
返聘
在一些自己曾经的同类的工作单位继续发挥自己的余热。返聘以后对于自己带来一个什么样的好处呢,就是说有些人可能在自己一
退休
下来不适应这种退休生活,因为毕竟自己忙忙碌碌的一辈子,所以说突然闲下来可能不适应这样的生活,那么就愿意继续返聘,在工作单位来继续工作,一方面
可以
让自己这种清闲的生活变得...
国企领导
60岁
退休后还可以返聘
再当
领导吗
答:
可返聘
,但不宜安排实职。
退休
人员
还能
在原单位就职吗需要什么手续
答:
但是如果是有自己的专项技术特长或者是一些领域的专家,那么经过批准之后是
可以
延长自己
退休
的时间,最后一种就是大型的
国企
的
领导
,如果在退休之后想在外面兼职,必须要经过上级的部门进行批准。而这些国企的普通职工一般在退职之后,原来的单位是不允许
返聘
的,但是可以在人才市场上进行自由的应聘。二、相关...
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