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国企长期不上班照拿工资
国企不上班
有
工资
吗
答:
支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。
国企
职工十年
不上班
,单位还给他发
工资
,交五险一金属什么行为?
答:
单位领导应当属于渎职行为。这个问题可以举报。很明显,这是违规的。
国有企业
招聘人员
长期不上班
.发
工资
违法吗
答:
违法的,可向纪检及监察机构举报。因可能存在
国企
领导或财务人员利用职务之便为员工谋私利的情形
国企
员工四五个月
不上班
每个月照常发
工资
但工资被上级全部占有 这样...
答:
你好,个人工资被上级占有,这属于是违法行为,
可以找领导要回个人工资
,谢谢。
国企
员工四五个月
不上班
每个月照常发
工资
但工资被上级全部占有 这样...
答:
国企员工四五个月不上班,若没有正当理由,则涉嫌旷工,应受到相应的纪律处分。
不上班还每个月照常发基本工资,显然是违法的,应予返还
。而领导报工资表时全额工资,剩余的全部扣留,涉嫌贪污,已触犯刑律。建议向上级纪委举报;也可以直接向检察院举报,请求立案查处。
为什么有的人在
国企不用上班
也照样能
拿工资
?
答:
因为有关系,有后台或者是属于敢耍流氓的。这些都是不正之风,总有清算的时候
有些
国企不工作领工资
算什么行为 不符合国家哪条法律
答:
国企不工作领工资
的情况有内退或者用人单位放假,这是合法的。内退实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形,一般在国企较多,主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。内退是单位内部的一种近似退休待遇的办法,办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额...
国企
员工
不上班
却记着出勤领着
工资
又在外面打着工,这属于什么问题?_百度...
答:
这属于违纪问题。如果是有领导干部收到职工群众反映而不调查处理或者包庇其行为,则违纪也不作为,都应该予以追究查处,并收回已发
工资
。情况严重者,可以根据相关管理条款予以辞退或除名。
不上班照
样发
工资
,这不是吃空饷吗
答:
但由于原单位
工资
金额相对较高,故工资关系长期不转;八、有的
用
少量工资聘用其他人顶岗,而自己兼职从事其他工作获取双份报酬;九、一些人根本没有编制、人事关系和档案,却领着全额财政工资;十、有的人
长期不上班
、自愿申请停发工资或已被单位报经财政部门停发工资,但仍占用单位编制。
国企
有很多生大病的职工,一直不能
上班
还
领工资
,企业被辞退他们吗!养到...
答:
生大病的职工,养病期间可能是第1年全
工资
,大概3年以后就是工资的60%或更少了。企业养着他们可能有企业的考虑,如果经济上、或法理上、或情理上不合适,他们肯定会辞退员工的。谢谢。
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