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国企辞职不批准的三个条件
国企
实习期
辞职不批准
,这是为什么?他们是什么样的心态?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有提前30天提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
国企辞职不
给批怎么办?
答:
1、无脑上司、胡乱指挥
。瞬间想辞职,首当其冲的就是遇到一个啥也不懂的上司,辛辛苦苦完成的工作被他全盘否定,还要被教训一通,好一点的上司告诉你他想要什么,虽然你觉得及不合理,但是至少能给你一个思路;不好的领导直接让你自己去想,如果结果上司还是不满意,又是一通批评,还有可能影响工资和...
原
国企
单位不给办理
离职
手续怎么办?
答:
首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准
。也就是说,我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职,劳动者辞职都不需要用人单位的批准。其次,辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制,劳动者按照《劳动合同法...
国企辞职
,部门领导已批准,人力领导
不批准
怎么办?都拖了一个多月了,烦 ...
答:
二、
劳动者因用人单位存在过错而辞职
用人单位存在以下过错,
如不依法及时足额缴纳社会保险、不按约定支付劳动报酬、强令劳动者冒险违章作业、不按规定提供劳动条件和劳动保护等行为
,这时劳动者可以立即解除劳动关系,不需要提前30天,同时还可以要求用人单位承担赔偿金。以上两种情况,你对照自己分析一下,看...
国企
单位
辞职
,单位
不批准
,硬走的,社保怎么办?
答:
批准不是法定离职程序,
只需要提前30日告知用人单位即可,不需要单位批准
。社保找单位人事部门办理转移。
在厂里干了两个月,想
辞工
厂里
不批
。说要干
三个
月才行。但是又没和我...
答:
在厂里干了两个月,想
辞工
厂里
不批
。说要干
三个
月才行。但是又没和我 可以以未签订劳动合同为由提出
辞职
,要求未签订劳动合同的双倍工资赔偿。辞职无需用人方
批准
,由于用人方违法在先,你可以随时
离职的
。我进工厂的时候,工厂和我签了两份劳动合同,但是都在厂方那里。现在 *** 了两个月想...
国企
劳动合同
辞职的
流程是怎么样的?
答:
1、如果劳动合同还
没
到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面
辞职
申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长
批准
后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。3、员工需要按《
离职
员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容...
在
国企
工作,递交
辞职
报告后
没批准
,不去上班算旷工吗?会记录在个人档案里...
答:
一般
离职
申请一个月后可离岗,特殊岗位可视情况而定。如果你只是递了离职就不去上班了,那估计会算你旷工了。档案里会记载你所工作的一些状况,
员工提前一个月
提出离职
,公司
不批准
可以自离吗?
答:
一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),应当提前30天(如果在试用期之内应该提前
3
天)通知用人单位,不用单位
批准
。但用人单位不承担经济补偿,如果一时找不到新的工作 领不到失业金。二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同,即用人单位不合法...
提前一个月提出
辞职
申请后,不管老板批
不批准
都可以走吗?
答:
一、提前一个月提出辞职申请后,不管老板批
不批准
都可以走。老板没有权利不准你辞职。二、关于辞职,《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工
辞职的
权利。员工辞职,这种权利是绝对的, 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质
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