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国企录用入编
进了央企就
入编
了吗
答:
不是,并不全部都是事业编制的,有很大一部分都是企业编制的,实行合同制管理和招聘。只有小部分中央各部委直属企业是属于事业编制的。很多中字头的企业都属于央企,比如中石化,中石油,但是下属的很多企业都是企业编制。并不算事业编制。央企和
国企
的区别? ...
我签了一家
国企
,签就业协议是给我画的
录用入编
,但是我同学的企业是给...
答:
一个是有编制的 一个是合同制,当然是
录用入编
好了,类似于事业编制性质的。相较而言,在正常上班期间可能区别不大,但是退休或者其他因公原因离开企业后,录用入编有退休工资或者调入其他岗位,聘用只能享受社会保险或者找工作去。
三方协议里有聘用和
录用入编
是怎么回事?我签约的是
国企
,但是确写的是...
答:
本科生进
国企
,身份是国家干部,所以存在
入编
一说
去正式
国企
单位上班,聘用和
录用
有什么区别,已经签了合同算是正式工么...
答:
3、一般企业没编制这一说,只有公务员、事业单位和一些
国企
才有编制,可以理解为国家分配给这个单位的额定人数,额定人数以外的人都是聘用的。4、再通俗的讲聘用的就是临时工,合同期短,要你走你就得走。
入编
的就是正式工,虽然看上去也签合同,但不犯什么大错误的话职位难以撼动。待遇上,聘用的和...
录用入编
什么意思
答:
问题三:
录用入编
与聘用有什么区别? 那么什么是录用入编呢?从字面上看你被单位录用了,而且还进入了编制,那么应该就是正式员工了。问题四:聘用与录用入编的区别? 对,你象你自己想的差不多。能录用入编一般这个单位都要是
国企
或者事业单位或者机关。象这些单位才会有录用入编与聘用两种说法。问题...
国企
提档是要
入编
吗
答:
不是。
国企
提档并不意味着
入编
。提档只是将个人的档案存入国企的人事部,而是否入编需要根据国企人事部下发的编制文件来确定。提档只是将个人的档案纳入国企的管理范围,并不代表获得了正式的编制岗位。入编是指通过考试、面试等方式,获得编制岗位的资格,并被正式
录用
。因此,国企提档和入编是两个不同的...
聘用和
录用入编
的区别是什么?
答:
聘用是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。
录用入编
是指的事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。1、性质上的区别 聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人...
国企
招聘都是什么套路?
答:
国企
招聘没有套路,择优
录取
。你的学历、学校、成绩、荣誉、外表、谈吐、才艺以及临场发挥水平都会决定你的录取去否。第一,上报计划给国资委包括招聘人数和学历专业经验等条件。第二,发公告,收集简历,达到一定规模,就组织考试。我们单位主要招收硕士以上,可以不笔试直接进入面试环节。第三,面试,有上级...
录用
与聘用有什么区别?
答:
如果应聘的是企业的话,一般就是聘用制;
录用入编
针对的是应聘于事业单位或者是公务员之类的。两者存在差别,聘用一般就是单位与个人签定劳动合同,相当于临时的,可以根据单位的情况解聘或者本人自行离职。而入编就是有财政工资,可以一直上班到退休,相当于正式员工,只要没有大问题,就不担心单位解聘。聘请...
国企
合同工能干一辈子吗
答:
合同制也看单位,如果是私企的合同制淘汰机制和竞争压力这些都很可能是短期,合同到期之后变化大,但如果是在事业单位等
国企
类的则一般是长久做下去的。在我国,很多国有企事业单位中,多使用编制来管理人员。但是随着社会的进步,原有的人员不能承担现有的工作,因此很多不能
入编
的人员被聘用,这些人员...
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