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国企岗级与职级的区别
国企
职位的排序和级别怎样
区分
。
答:
国企
一般都是技术、技能和管理三个序列
的岗位
。每个级别的中级以下的岗位随着工作时间的增长可以自动升上去,然后从技师、高级工程师、主任或经理这一级对应的
职级
开始就需要竞争上岗了,可能有的人一辈子也没机会再往上走了。在绝大多数企业里,只要能力强是一定能上的,所谓的人脉确实很重要,但是没那么...
职务、岗位、职位
的区别
?
答:
岗位与人对应,只能由一个人担任,一个或若干个岗位的共性体现就是职位,即职位可以由一个或多个岗位组成。职位:是指机关或团体中执行一定任务的位置,即只要是企业的员工就应有其特定的职位,它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。岗位...
企业中 M1是么职位??
答:
m1 为 初级管理者,对应级别为主管。M序列=管理岗 (P序列=技术岗)
岗位分级是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求
,将分不同的类别,一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。然后给每一类确定一个岗位价值的范围,并且对同一类的岗位进行排列,从...
国企
普通员工
和
p2
的区别
答:
1、岗位等级不同
。国企普通员工指的就是基层的一线员工,是具有独立法人资格的国企总部或所属分子公司签订。国企P2职位在企业中是一个非常低级别的职位。按照职级的薪酬体系,企业岗位分为P级和M级,其中P级代表执行层。2、
工资不同
。国企普通员工月工资是3000元到8000元不等,算上绩效奖金,每个月的...
什么是
职级
答:
3:使用方式的区别
职务是指职员所具有的头衔称谓,包括职权和职责两方面内容。国家公务员级别从国家级正职(国家主席等)到办事员级(办事员)划分各种级别。 [2] 公司中的职务体系来源于国企行政职务划分,因此,科员,主任,经理,总经理称呼等原则上对应职务,随着语义发展,职位亦有此意思。职级是指...
某央企集团总部
职级
结构解析
答:
1级助理。助理一般从事较为基础的边缘性工作,一般是新人入职的1-2年所处的
职级
。2级专员。专员也属于基础岗位,一般负责某个部门某个模块的某部分工作,一般能是要独立承担该部分工作。一般而言,专员也要从事1-2年才有机会晋升。3级主管。到主管级就需要对某部分工作比较精通了,需所能对所在工作...
什么是职务
和职级
?
有什么区别
答:
1、职务:它是一组重要责任相似或相同
的岗位
,随着语义的拓展职位亦有此意思。2、
职级
:职级是体现职务、能力、业绩、资历的综合标志,同时也是确定员工薪资待遇及其他待遇的重要依据。职级是对
不同
类别职务进行平衡比较的统一标尺。四、两者的联系。以职务层次为横轴,以级别为纵轴构成的“坐标系”,可以...
职务
和职级有什么区别
答:
1、职务:它是一组重要责任相似或相同
的岗位
,随着语义的拓展职位亦有此意思。2、
职级
:职级是体现职务、能力、业绩、资历的综合标志,同时也是确定员工薪资待遇及其他待遇的重要依据。职级是对
不同
类别职务进行平衡比较的统一标尺。四、两者的联系。以职务层次为横轴,以级别为纵轴构成的“坐标系”,可以...
央企员工8
级职级
答:
1、按以下情况划分:管理岗位的八级:为科级副职。 2、管理岗位一共10个等级,一到十级职员岗位分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。 3、专业技术岗位的八级:为中
级岗
位。 4、专业技术岗位一共13个等级,其中1-7级为高级岗...
职位、职务、
职级
、职系是什么关系?
答:
职级
就是一定职务层次所对应的级别。职级是体现职务、能力、业绩、资历的综合标志,同时也是确定员工薪资待遇及其他待遇的重要依据。职级是对
不同
类别职务进行平衡比较的统一标尺。以职务层次为横轴,以级别为纵轴构成的“坐标系”,可以衡量、标识担任不同类别职务的员工在组织中所处的位置。职位总和 职级是...
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