88问答网
所有问题
当前搜索:
国企买断工龄工人的退休新政策
买断工龄退休新政策
具体
的
规定是什么
答:
退休费低于二十五元的,按二十五元发给
。(二)符合第一条第(四)项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件...
买断工龄退休新政策
答:
买断工龄退休新政策如下:买断工龄即解除劳动合同,应当支付给劳动者相应的工作年限经济补偿金
,计算标准为在原单位每工作满一年就支付给劳动者相当于一个月的工资,工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。
但支付补偿金最多不超过十二个月的工资
,解除劳动合同时,劳动者...
企业
买断工龄退休政策
答:
一、退休与买断工龄无关,符合下列条件的可以照常退休:
1、男职工和女职工退休的年龄是不同的,男职工需要年满60周岁,女职工则是年满50周岁就可以了
,前提满足了还需要有工龄满10年,注意是连续不是累计。2、如果是丧失了劳动能力,并且确认属实。这类情况下,男职工退休年满50周岁,女年满45周岁,...
买断工龄的职工
怎样办理
退休
手续
答:
买断工龄重新就业的职工,
男职工职工如果符合特殊工种条件的,退休年龄为55周岁,符合病退条件的退休年龄为50周岁
,如果不符合特殊工种工作年限的规定,也不符合病退条件的规定,退休年龄还是60周岁,如果仅仅属于买断职工这个条件,在50岁是不能办理退休的。法律依据:《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险...
买断工龄退休新政策
答:
买断工龄 退休 新政策。
劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的
。《中华人民共和国 劳动法 》规定:“建立 劳动关系 应当订立 劳动合同 ”(16条);“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度,缴纳 社会保险 费”(72条)。可见,企业必须与员工 签订劳动合同 ,并依法参加社会保险,缴纳保险费。如果企业与...
买断工龄退休新政策
答:
买断工龄退休政策
一、退休与买断工龄无关,符合下列条件的可以照常退休:1、男职工和女
职工退休
的年龄是不同的,男职工需要年满60周岁,女职工则是年满50周岁就可以了,前提满足了还需要有工龄满10年,注意是连续不是累计。2、如果是丧失了劳动能力,并且确认属实。这类情况下,男职工退休年满50周岁...
下岗
买断工人退休政策
是什么
答:
【法律分析】
买断工龄
”说法早已被国家
政策
禁止,“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。下面为
最新
的法律
规定
:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿...
买断工龄
对
退休
金有什么影响
答:
买断工龄
对退休金的影响主要体现在退休金的计算基础、金额以及享受退休金的年限等方面。员工在考虑买断工龄时,应充分了解相关
政策
法规,权衡利弊,避免因短视行为而影响到自己
的退休
金待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条
规定
:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的...
买断工龄退休
工资如何计算
答:
法律主观:对于
买断工龄
的,需要视当地 社保
政策
对以前的 工龄 是否作视同缴费年数计算。 2.无论是实际缴费年数还是视同缴费年数,都要达到最低缴费门槛才能领取 养老金 ,一般是15年,有个别地区针对老
国企职工
是10年,有极个别地区是20年以上的。 3.如果经济允许的话,最好补缴这几年欠缴的...
国企买断工龄最新政策
答:
一、
国企买断工龄最新政策
现在不叫买断工龄了,而是叫做转换国有
职工
身份,按一定标准领取转换身份补偿金、安置费等,接续原有社会保险(养老、医疗,如原来未办理,则在转换时要补买)。一般补偿金的发放标准是按上年度职工月平均收入,每满一年工龄发给一个月(不满一年的按一年计算,各个地区的标准不...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
买断工龄职工血泪控诉
国企改制后未买断工龄的职工
买断工龄退休和正常退休有何区别
买断工龄补偿了三十万
国企买断工龄在哪办退休手续
国企买断工龄价目表
国企买断工龄最新政策
原工商银行买断工龄职工
档案没写特殊工种怎么办