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园长都是怎么辞退老师的
没有劳动合同幼儿园院长可以随便
辞退老师
吗?
答:
不能随便辞退
,
需要与老师协商一致或者按照劳动合同法规定来辞退
,而且依40、41条规定辞退需要支付经济补偿金。如果违反合劳动合同法规定辞退老师,需要按照87条规定支付老师赔偿金。《劳动合同法》:第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向...
如果你是幼儿园
园长怎么
处理在外开拼音课的
老师
?
答:
如果她在外面开课没有影响到自己的本职工作我会睁只眼,闭只眼。但是要影响到对园中孩子们的照顾,我会
辞退
她
园长
能
辞退
备案制
教师
吗
答:
不能。
1、不符合相关的法律规定和程序:辞退备案制教师需要符合相关的法律规定和程序,不能随意进行
。如果园长想要辞退备案制教师,需要按照相关的规定和程序进行。2、没有足够的证据:如果园长没有足够的证据来证明教师存在过错或者不称职的情况,那么园长的辞退行为会被认为是违法的,并面临法律责任。
幼儿园教师与园长发生争吵,
园长是
不是能随便
解聘教师
答:
宏博幼师沈
老师
为你解答 公办幼儿园的在编
教师
是不能随意
解聘的
。合同工的老师可以根据劳动合同来看情况,如果教师出现了不适合担任教育工作的情况,那就可以解聘。如果出现重大事故,或是违反教师职业道德,违反国家法律法规的现象的,都可以解除劳动合同。
公立幼儿园的
园长
有权利给
教师
停职的权利吗吗?
答:
有啊,作为学校的领导,如果
教师
有违背师德的地方,可以经过学校党组的集体讨论给于停职的处理。
幼儿园
园长开除老师
需要提前30天?为什么
答:
根据劳动合同法第四十条规定“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”,所以单位要么提前30天通知,要么不提前但支付一个月工资作为代通知金。员工辞职也要提前30天告知用人单位。
园长
想
辞退
你的表现是什么?
答:
地位权力和任务有明确的认识,也就是对自己的职、责、权、利有一个明确的认识,管理者的职、责、权、利应当是协调一致的,彼此互相制约的。素质意识。办好一所幼儿园的关键在
园长
,当好幼儿园的园长关键在管理,管理的好坏关键取决于素质的高低,所以说园长素质是有效做好幼儿园管理工作的前提条件。
民办幼儿园
辞退老师
是
园长
说了算?
答:
在民办幼儿园中,
辞退老师的
权力通常属于园方,即幼儿园的管理层。
园长
作为幼儿园的管理者,通常具有决定辞退老师的权力。但是,园方在辞退老师时需要遵守相关的法律法规和劳动合同的约定,不能随意辞退老师或者违反法律规定。如果老师认为自己的权益受到了侵害,可以通过法律途径维护自己的权益。同时,需要注意...
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