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园长可以随意辞退老师吗
幼儿园教师与
园长
发生争吵,园长是不是
能随便解聘教师
答:
公办幼儿园的在编教师是不能随意解聘的
。合同工的老师可以根据劳动合同来看情况,如果教师出现了不适合担任教育工作的情况,那就可以解聘。如果出现重大事故,或是违反教师职业道德,违反国家法律法规的现象的,都可以解除劳动合同。
园长能辞退
备案制
教师吗
答:
不能
。1、不符合相关的法律规定和程序:辞退备案制教师需要符合相关的法律规定和程序,不能随意进行。如果园长想要辞退备案制教师,需要按照相关的规定和程序进行。2、没有足够的证据:如果园长没有足够的证据来证明教师存在过错或者不称职的情况,那么园长的辞退行为会被认为是违法的,并面临法律责任。
公立幼儿园的
园长
有权利给
教师
停职的权利
吗吗
?
答:
有啊
,作为学校的领导,如果教师有违背师德的地方,可以经过学校党组的集体讨论给于停职的处理。
民办幼儿园
辞退老师
是
园长
说了算?
答:
园长
作为幼儿园的管理者,通常具有决定辞退老师的权力。但是,园方在辞退老师时需要遵守相关的法律法规和劳动合同的约定,不
能随意辞退老师
或者违反法律规定。如果老师认为自己的权益受到了侵害,可以通过法律途径维护自己的权益。同时,需要注意的是,幼儿园作为一所教育机构,应该尊重教师的权益和尊严,合理...
园长
让
教师
签订考核不成功自愿辞职,不给予任何补偿的合同,属于合法吗...
答:
您好,校方此种行为完全是想无偿的辞退员工,明显是不合法。如果在不签订的情况下,学校无理由
辞退可以
仲裁主张一个非法辞退的双倍工资的赔偿。另外,也可以和学校关于赔偿问题进行谈判,可以按照2n也可以按照n加1的方式去主张,其中n是在此工作的年限。
幼儿园
园长能
无故
开除员工吗
答:
幼儿园
园长
不能无故开除员工。根据劳动法规定,任何组织和单位是不
可以随便开除员工
的,若单位需要解除劳动合同一般需要提前30天书面形式通知,并应该按照公民实际工作年限补偿一定的经济损失给予员工。《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十五条 劳动者有...
公立幼儿园团长
能
开出
老师吗
答:
由教育行政部门辞退。公办幼儿园也可以
辞退老师
,当然必须要有辞退的理由,无缘无故辞退是不行的,也就是说如果这个老师工作不负责任,或者是工作_了问题,例如,打骂孩子,上班总是迟到早退,想来就来,不想来就不来等,这样的老师是
可以辞退
的,如果是这个老师没有一点问题,那就不
能随便辞退
。
园长
有权
解聘
在职职工吗
答:
看什么编制的职工了,如是临时工,
随时解聘
都
可以
,如是事业编制人员解聘必须通过园党委会决定
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