88问答网
所有问题
当前搜索:
因为我的失误给公司造成损失
工作
失误造成公司损失
怎么办
答:
发生事故,经济受损,即便主要过错在员工,
企业
也应承担一定的责任。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条
因
劳动者本人原因给用人单位
造成
经济
损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若...
因为
员工的原因,
给公司造成损失
怎么办
答:
员工
因
工作
失误给公司造成损失
的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除;或者公司可以解除劳动合同。员工
失误导致公司损失
,赔偿要根据具体情况分析:1.如果劳动合同有相关规定的,可以按照合同的约定进行解决;2.可以按照实际造成的经济损失,直接从劳动者本人的...
面试提问:如果你的工作出现
失误
,给本
公司造成
经济
损失
,你认为该怎么...
答:
【答案】:可以这么回答:①我本意是为
公司
努力工作,如果
造成
经济
损失
,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决。②分清责任,各负其责,如果是
我的
责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人
的失误
,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共...
如果
因为
员工的非故意的疏忽而
导致公司
巨大
损失
,那员工要付法律责任吗...
答:
比如如果想搞倒竞争对手太容易了,雇佣几个人去对方
公司
上班,然后
造成损失
,这显然会极大损害公司利益。但又依据我国的工资支付暂行规定,
因
劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过...
因为失误造成公司损失
需要赔偿吗
答:
因为失误造成公司
损失需要赔偿。赔偿标准如下:1、劳动者故意
造成的
损失需要100%全额赔偿;2、劳动者存在重大过失的,50%左右;明显可以避免
的错误
,比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作
造成损失
的,可以要求劳动者承担一半左右的损失;3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大...
工作中出现
失误造成公司
经济
损失
的被开除了怎么办
答:
法律分析:1、金额较大,如果真
是因为
个人的原因
造成的损失
,需要承担相应的赔偿责任。2、如果直接因个人造成,又具备重大过错,甚至故意,被追究刑事责任的可能性也不能完全排除。3、但说的“因为工作
失误
”,未必就是法律上的因果关系,需要结合案情和证据分析认定。根据《劳动法》、《劳动合同法》规定...
劳动法规定员工
给公司造成损失
怎么赔偿
答:
劳动者
因
工作
失误给公司造成损失
的,赔偿金额需要分情况:1、劳动者故意
造成的
损失需要100%全额赔偿;2、劳动者存在重大过失的,赔偿50%左右;3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的,造成的经济损失,无论大小,均不应让劳动者承担。法律分析劳动者给用人单位造成损失的主要情形:(一...
员工过失
给公司造成
巨大
损失
,员工应受什么责任
答:
对此,用人单位应当举证证明,承担相应的证明责任。但是由于劳动关系具有人身依附性,
企业
作为劳动成果的主要享受者,也应当承担一定的经营风险,一般情况下,劳动者的故意或重大过失给用人单位
造成
经济
损失
的,劳动者才负赔偿责任。从用人单位角度来说,用人单位应及时固定与经济损失有关的证据,一旦发生争议,...
员工一次工作
失误给公司造成
经济
损失
五千元
答:
员工一次工作
失误给公司造成
经济损失五千元就开除是不合法的。员工无意
给公司造成损失
,给公司造成经济损失不算犯法,不会追究法律责任,不过用人单位可以要求员工承担损失赔偿的。但是劳动者
因为
工作失误给用人单位造成损失的,用人单位要求劳动者辞职,劳动者是可以拒绝的,公司这样开除员工是不合理也不合法的...
员工犯错
导致公司损失
需要赔偿吗
答:
需要。依据我国相关法律的规定,如果劳动合同有约定的,用人单位是可以要求劳动得赔偿经济损失的,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。员工工作期间
的失误对公司造成损失
属于故意或者重大过失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
犯了错误给公司造成巨大损失
员工害公司损失了20万
我给公司造成了一百万损失
工作失误给公司造成重大损失
自己失误导致公司损失
员工个人行为导致公司损失
给公司造成5000元损失怎么赔
员工一般过失需要赔偿吗
给公司亏了500w要坐牢吗