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哺乳期是多长时间 法定
法律规定
哺乳期是多长时间
答:
【法律分析】国家法律规定的法定哺乳期是十二个月
,就是从婴儿出生开始算起到满一周岁。如果在还没有满一周岁就需要工作的情况下,所在的单位应当在每班劳动的时间给予两次哺乳的时间,一次不低于三十分钟,可以合并使用,对于多胎生育,每多哺乳一个婴儿,哺乳时间要增加三十分钟。哺乳时间在婴儿满周岁以后...
哺乳期时间多长
法律规定
答:
法律分析:法定哺乳期为12个月(被哺乳的婴儿从出生到满周岁)
,在哺乳期间根据女职工生育的胎儿数也可增加一些哺乳时间。在哺乳期内对女职工劳动强度方面也有特殊的保护性规定。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或...
国家规定
哺乳期是多长时间
答:
【法律分析】法定哺乳期为一年时间
。哺乳期一般是指,
女性生产后至其孩子满周岁期间
。用人单位应当在每天的劳动时间内,为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳期内,女性享受特殊待遇,不能降低工资。通常情况下,用人单位不能解除劳动合同。依...
国家
法定哺乳期是多久
答:
法律分析:国家法定哺乳期是九十天的产假
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
哺乳期多久
,
法定
2021
答:
法律分析:哺乳期:
哺乳期是
指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段
时间
,一般长约10个月至1年左右。女职工哺乳期间,用人单位不得安排延长工作时间,安排加班违法。可向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处1000元以上5000元以下罚款。法律依据:《劳动合同法》第四十二条...
哺乳
假一般规定
是多长时间
答:
法律分析:哺乳假是一年,自孕妇生产之日起计算。哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的
哺乳时间
,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。哺乳假工资如何发放请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不...
2021最新
法定哺乳期是多久
答:
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排
1小时哺乳时间
;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。第十三条 用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元...
国家规定的
哺乳期是多长时间
答:
法定哺乳期为
一年时间
,是指从婴儿出生开始,至婴儿满一周岁时截止。如果婴儿体质特别虚弱,经县以上医疗机构证明,可适当延长哺乳期。《劳动法》第六十三条规定,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班...
哺乳期多久
法定
2021
答:
法律分析:哺乳期
多久
法定
2021:什么是哺乳期:
哺乳期是
指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段
时间
,一般长约10个月至1年左右。法律依据:《劳动法合同》二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:患职业病或者...
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