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哪些是劳动仲裁范围
劳动仲裁
的
范围
有
哪些
答:
劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。关于劳动仲裁的范围,
具体包括以下几个方面:1. 确认劳动关系发生的争议:这种情况通常发生在劳动者与用人单位之间对于是否存在劳动关系存在分歧时
。2. 订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议:这涉及到劳动合同的整个生命周期,包括合同的订立、执行、修改、解除...
劳动仲裁
适用
范围
答:
法律分析:1. 因确认劳动关系发生的争议
;2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4. 因
工作时间
、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5. 因
劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金
等发生的争议;6. 法律、法规规定的其...
劳动仲裁
申请
范围
有
哪些
答:
一般来说,
这个劳动仲裁的申请范围包括:因确认劳动关系产生争议、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议、因离职问题、因工作时间
,休息假日,社会保险和福利以及培训、因工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等。 一、劳动仲裁申请范围有哪些 劳动仲裁的申请范围如下:1、根据《中华人民共和国企业劳...
劳动仲裁
受案
范围
有
哪些
答:
5. 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
。6. 用人单位对劳动者单方面实施行政处分和经济处罚(一次性罚款)等惩戒影响实体劳动报酬权益享受而发生的争议。7. 履行集体合同发生的争议。8. 终止事实上的劳动关系发生的争议。9. 劳动者人事(职工)档案转递发生的争议。10. 劳动者社会保...
劳动仲裁
的适用
范围
有
哪些
答:
3. 因除名、辞退、辞职、离职等情形引起的劳动争议
,同样在劳动仲裁的管辖范围内。4.
工作时间
、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等方面的争议,也在劳动仲裁的适用范围内。5.
劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金
等引发的争议,同样可以通过劳动仲裁解决。6. 最后,法律、法规规定的其他...
劳动仲裁范围
有
哪些
答:
一、劳动仲裁范围有哪些1、劳动仲裁范围如下:(1)因
确认劳动关系发生的争议
;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因
工作时间
、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解...
哪些属于劳动仲裁
诉讼的受案
范围
答:
法律主观:
劳动仲裁
诉讼的受案
范围
包括以下几点:1. 对劳动关系存在异议的情况;2. 因劳动合同的履行、终止等产生的争议;3. 解除劳动关系时产生的争议;4. 劳动者权益未得到保障引发的争议;5. 涉及工资问题的争议。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定了适用范围:在中国境内,...
劳动
人事争议
仲裁范围
包括
哪些
?
答:
劳动
人事争议
仲裁范围
包括确认劳动关系争议、订立、解除和变更劳动合同争议、劳动报酬争议及因为社保福利发生的争议等,由此可见,大部分劳动纠纷都可以通过仲裁解决,员工和单位发生纠纷,调解不成的,可以在规定期限内去仲裁。 一、劳动人事争议仲裁范围包括
哪些
?发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者...
劳动
争议
仲裁
的受理
范围
是什么
答:
劳动争议仲裁的受理范围是什么?律师解答:劳动争议仲裁委员会的受案范围包括:(一)因
确认劳动关系发生的争议
;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因
工作时间
、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因...
劳动仲裁
办案规则的受案
范围
有
哪些
答:
《劳动人事争议仲裁办案规则》的受案
范围
包括,行政单位跟公务员之间因为履行聘用合同发生的争议,只要签的是聘用合同,聘用合同发生的争议都
属于劳动
人事争议仲裁机构的受案范围,个体经济组织跟劳动者之间发生争议后,也可申请劳动人事争议仲裁。 一、
劳动仲裁
办案规则的受案范围有
哪些
?《劳动人事争议仲裁办案...
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