88问答网
所有问题
当前搜索:
和领导提升职没有拒绝说考虑
跟领导提升职
,
领导说
找机会
考虑
中是什么意思?
答:
当你向
领导提出升职
请求时,领导回应“找机会
考虑
中”是一种常见的回答,通常意味着领导正在评估你的绩效和潜力,并会在适当的时候给予升职的机会。但这并
不
意味着升职是一定会发生的,也不意味着你可以坐等升职的机会出现。首先,你需要明白升职是一种需要付出努力和表现出色的回报,而不是一种权利或保...
领导
和我
说有升职
合适我的职位,我
说考虑
一下,我现在考虑好了,是等领导...
答:
自己说啊 机会都是自己争取的
领导
答应
升职没
动静怎么谈 领导答应升职又食言了怎么办
答:
二、能:你的
领导有没有
给你升职的权力,能不能给你升职这是很多人在听到领导答应给自己升职后,或者工作一段时间,看到很多同事升职,自己却
没有升职
后,必须弄清楚的一个至关重要的问题。面对没有升职权力,不能给你升职的领导,他给的承诺,听听就行。如果他给了兑现不了,也不需要怀疑自己。如果...
如果
领导
对我说,会找机会
考虑
我的
晋升
要求
答:
1. 需要时间评估:
领导
可能需要一些时间来评估你的请求和你是否适合
晋升
。他们可能会
考虑
你的绩效、技能、经验以及其他相关因素,以确保做出明智的决定。因此,他们会说要找机会考虑,表示他们会在适当的时间内对你的请求进行评估。2. 机会有限:领导可能在暗示目前并
没有
适合
提升
的机会或职位空缺。他们可能...
在职场上,主动
跟老板
要求
升职
,可行吗?
答:
其实就是你主动
跟老板提升职
的方式要合适,一看自己的条件是否满足,二看
老板有没有
给员工升职的想法等。方式
不
合适,你做的再充分也是自讨苦吃。特别是当你觉得条件成熟时,一定不能忽视对老板的分析,分析他的时间、他的想法以及他的行为等。既然主动了,就
考虑
的周到点。3、最后,退路要想好 考虑...
找
领导升职
给红包
领导不
收
说考虑
考虑什么意思?
答:
可以理解为
老板
本身就是一个很公正的人,他
说考虑
考虑。是把你的意见听进去了 而且你的能力应该
不
错,是比较优秀的,所以考虑给你
升职
。但是升职也不是着么容易的,所以考虑看看。
提加薪后,
领导
回复:“好好做,我会
考虑
的”,这是什么意思?
答:
倘若一个至关重要的下属来明确
提出
加薪,
领导
绝
不
会那么轻率消磨。即使现场不容易定夺加价,为了更好地控住优秀人才,最少也会说:你的能力是大家都认同的,调节你的薪水早已在科学研究中了。即便领导有能够加薪的权利,或是领导虽然
没有
加薪的权利,但经过一系列“运行”,的确能够让你加薪。领导也不...
职场中能直接
和领导说
想
升职
的事情吗?
答:
所以啊,你当面向
领导提升职
的事,往大了说这叫“逼宫”,往小了说这也叫往领导的脸上抹黑。三是,一个人当面向领导提给自己提升职的事。在领导的眼里你就是一个鼠目寸光、毫无定力,难堪大任的功利小人,更不是一个有着君子之德和长远眼光,只见物不见人的市井之人。在你
没有
当面向领导提给...
在职场中,究竟该
不
该主动
跟领导提升职
的事情呢?为什么?
答:
跟他主动提高职你
没有
点充分的标准,100%是自讨没趣。你说的再超好听都
不
及作出结论给他看来的实在,因此通过做给自己累积标准,就是你主动去
跟老板提
高职时,不可缺少的标准。2、次之,方法要适合 成功需要天和、地利人和和人与。想成功的得到
晋升
,也要
考虑
到这三个要素。本身就是你主动跟老板...
该
不
该主动
跟领导提升职
的事情?
答:
当然该提,只要你觉得你自己确实值得。几年工作下来,得到的经验就是:一定要
和老板
多沟通,有疑问、有需求都要明确
提出
来;其实大部分领导都是很明智的,很多话你
不说
他们也会知道。而你不说他们自然也不会主动说。所以对于你是不是值得
升职
,多数老板心里都是有数的(除非这个老板能力不行)。但是...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
和领导提升职被拒绝怎么办
想升职领导说会统筹考虑
如何跟领导表达想升职
领导准备晋升谁的暗示
体制内升职的暗示
找领导谈升职开头怎么说
领导暗示你升职的细节
提晋升领导说考虑着这事呢
调工作给领导送礼领导说考虑