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周末加班不给加班费怎么补偿
公司
不给加班费怎么赔偿
答:
法律分析:如果拿不到加班费,
劳动者可以通过两种途径维权:第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处
。第二,因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。依法维权时,劳动者一定要注意收集加班证据,例如考勤卡、单位...
周六周日加班没有加班费
违反劳动法吗
答:
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,
周末加班不给加班费怎么
办
答:
如果安排劳动者延长劳动时间,
就按不低于劳动者本人小时工资的150%支付劳动工资
。当然,现在很多公司都会安排周末加班,但是实际给员工的工资是较少的,要是损失的加班工资较多,那么建议可以积极走下面的劳动纠纷解决途径处理:1、试着先找公司协商其实如果不是被公司少发很多的加班费的话,那么最好首先试...
周末加班不给
双倍是不是违法
答:
一、周末加班调休是可以抵加班费的,
但是如果不予补休的话公司要支付员工百分之二百的工资报酬
。也就是说,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。周末加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。相关法律规定休息日安排劳动者工作的,可以安排补休,不能...
公司强制加班了却
不给加班费怎么
办
答:
公司强制加班不给加班费的,
员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司限期内支付
。如果公司逾期不支付的,可以责令公司向员工加付赔偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
劳动法对于换休是
怎么
规定的!
不给加班费
只换休!
周六周日
换休,一天是给...
答:
职工在
周末加班
的,可以要求在工作日调休,如果调休不承担,企业要支付两倍工资
补偿
,企业安排调休的,周末加班则不需要额外支付
加班工资
,按照普通工资计算即可。法律依据《中华人民共和国工会法》 第二十二条 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业...
公司
加班不给加班费
可以申请劳动仲裁吗
答:
申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班工资
,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要...
星期天上班
不给
双倍工资
怎么
办
答:
周末加班
体现不出双倍工资要怎么维权?
加班工资
,应该按照你的工资(基本工资、岗位工资、技能工资、奖金、津贴等 货币发放的总和),折算你的日工资、小时工资。再按150%(8小时外)、200%(周六、周日)、300%(法定假日)的标准,计算你的加班工资。如果公司
不给
双倍工资,你可以通过与单位协商、向劳动...
周末加班不给加班费
违法吗
视频时间 00:47
职工一周加班近40小时,却
没有
一分钱
加班费
。求法律援助
答:
如果你不是公务员编制,且和单位属于劳动合同关系,可以到劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付
加班费
。如果你是公务员,那么只能到公务员局或者组织部、监察部这样的机构去反映了。
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