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员工自费培训费怎么入账
劳动法单位要求
培训
要
员工自费
答:
如果是日常培训,如入职培训,企业文化培训这些关于公司的,费用由公司出
。如果增强自身技能的或是深造的,比如学习英语以便能更好的工作,这种费用如果不高也一般由企业出,当然如果学完后得获得相应的文凭,则需要双方协商费用,毕竟证拿到是员工的。法律分析如果是岗前培训,是用人单位的法定义务,不得收取...
职工
报销医药费应记入什么科目
答:
长期赡养人员补助费,以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。
个人提前
自费
购买公司所需产品,
如何
填写公司费用报销单?
答:
第一,费用经办人在5个工作日内到财务部门办理报销手续;第二,领取报销单填写并把原始数据粘贴到报销单上
;第三,采购类报销费用必须根据《请购单》和发票到仓库办理物品验收入库手续,并将仓单一起附在报销单后面;不同的公司有不同的报销要求,可以在事先请教公司领导或者财务,了解清楚后再进行报销。
美容院要求员工去外地
培训
,食宿
员工自费
还是美容院报销?
答:
你好:录用前培训,考试合格被录用,培训费由公司出
; 企业因转型,对员工的培训费用由企业出;
在试用期解除劳动合同的人,培训费由企业出
;培训占用员工休息时间,培训算加班;职工外出接受培训,宿舍休息受伤,应认定工伤出外接受培训学成后跳槽,不宜扣押资格证。谢谢!!!
职工
外出游玩费用
怎么入账
?
答:
账务上:
借:管理费用 —— 福利费 贷:应付职工薪酬 —— 职工福利费 借: 应付职工薪酬 —— 职工福利费 贷:银行存款
税务上:1、个人所得税:法律规定:根据《财政部 国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》(财税〔 2004 〕 11 号)规定:按照...
你在工作中有
自费
为公司花过什么钱吗?你能接受为了完成工作而花钱吗...
答:
1. 购买工作所需的专业工具或设备:某些职位可能需要特定的工具或设备才能完成工作任务。如果公司没有提供或提供的设备不符合
员工
的需求,员工可能会选择
自费
购买适合自己的工具,以提高工作效率和成果。2. 参加专业
培训
或进修课程:在竞争激烈的职场中,持续学习和提升技能是非常重要的。有时,公司的培训...
中标企业
如何
确定收入
答:
当
员工
找到人力资源经理要求加薪时,人力资源经理很可能会告诉他:培训是公司安排的,
培训费用
也是公司支付的。培训使你的工作增加了对公司的贡献,是培训的必然结果。另外,公司为你付费培训,使你增长了工作技能,这本身就是公司对你工作的肯定和回报。 而员工则认为,培训作为公司的一种投资,并非投资到任何一个人身上都会...
关于
培训费自费
是否合理
答:
合理的,由于会计培训属于一般培训,也就是说这种培训获得的技能是在别的企业通用的,所以一般企业对于这种培训的费用,不会全部承担,你们公司承担80%,说实话算好的了,不过估计培训以后,会让你签一份补充协议的,约定你如果没有做满多少年,就要按照百分比拿出
培训费用
。
关于
自费培训
问题,工资1300,无任何社保,要求缴纳600的
培训费
和400的服...
答:
无任何社保,这个是不符合规定的,用人单位必须为
职工
缴纳社会保险 要求缴纳600的培训费和400的服装费,《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项
培训费用
,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额...
...公司内部文件规定个人要承担三分之一
培训费
,是否合法?
答:
新劳动法规定
员工
在试用期内可以不向公司交付任何
培训费
.你如果不是试用期职员,培训费的具体分摊要双方协议签约为证.如果你认为条文合理,可以接受,那么就和公司签协议书,双方在培训后都要按照协议规定履行义务,也就是表明你认同的公司的规定,要自行支付三分之一的培训费,而公司支付三分之二.如果你们...
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