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员工老是催工资
如何解决兼职
员工总是催工资
的问题?
答:
1.按时发
工资工资
按时按量发放,这一点无论是对全职还是兼职
员工
来说都非常重要,因为只有守信守时才能给兼职员工以信任,让兼职员工不再时时刻刻、随时随地
催工资
。有的公司在给兼职员工发工资的时候会一拖再拖,虽然到最后也发了,但兼职员工对公司的信任已经不存在了。2.制定兼职协议在招聘兼职员工之前...
该怎么礼貌性回复
员工催
发
工资
?
答:
一是如实回答。
确实是公司资金周转问题
,向员工作好解释,也可以询问员工有什么关系,可以协助公司收回债务和欠款。二是公司不存在资金问题,是由于主要负责人出差,没有及时在工资发放单据上签字,可能需要缓几天,请工人们谅解一下。
员工催工资
怎么说?
答:
以其他方式补偿:如果您觉得不得不催促工资,
您可以询问是否有其他方式来补偿您的等待时间,比如加班费或者额外的奖金
。如果您是领导或财务部门,您可以这样礼貌地回应员工的工资催促:
解释工资发放延迟的原因
:如果工资发放延迟了,您可以向员工解释原因,并保证他们会尽快收到工资。保证及时发放工资:您可以...
该怎么礼貌性回复
员工催
发
工资
?
答:
如果你拖欠工资了,
应该尽快想办法解决,坦诚和员工沟通求得理解
,礼貌回复显得不真公司现在由于客户货款未及时收齐,所以出现资金周转问题,导致不能及时发放工资,希望大家能够理解!公司会在一个星期内解决资金问题,届时会恢复正常运转,请各位员工放心。特此说明!你是老板,员工们打工就是为了挣工资,特...
员工催
老板发
工资员工
什么心理
答:
员工催
老板发
工资
员工是
什么心理 ?我觉得你是老板吧? 你上来问这个问题 。你说人家能有什么心理 ,到月发工资是很正常的事情 ,而且是法律规定到月必须发工资 。如果够了 自然月你不发工资你就违法了 。人家吃饭呗需要钱呗 生活需要费用呗 。付出了努力 付出了劳动要报酬不是很正常的吗 !你...
我不是老板,而且辞职了,但是几个
员工
天天骚扰我问问要
工资
,而且还沟通...
答:
如果你不是老板他们向你讨要
工资
就是非法骚扰可以向派出所报警让 派出所制止他们是骚扰行为维护你的合法权益
今天是发
工资
的日期,白天没发晚上
员工
直接找老板要工资,要不要开除这...
答:
老板不反思自己,为什么要开除
员工
,你如果今天不发
工资
,可以提前通知一声,别人说不定正等着发工资还款呢。
下属
老是
暗示我要加
工资
不然就辞职,我应该怎么劝说他?
答:
所以如果公司有能力的话,尽可能的为大家提供福利,而并不是以涨
工资
为途径。因为公司的发展是我们无法预料的,它的经济效益也是我们无法稳定的。所以我们只能为
员工
提供好的福利,而并不是一下子就涨工资。这样万一公司在周转的时候遇到了经济困难,而大家又要求发工资的时候,这样会让公司的资金链处于一...
面对工作能力不强老想涨
工资
的
员工
,该如何去应对?
答:
第一、如果公司
员工
要求加薪的呼声比较多且很强烈,这表明
薪酬
已经影响到了公司的整体经营稳定。作为薪酬的主管部门,人资部门有义务向老板反映情况。同时,联系公司工会,听取员工的意见和反馈,及时向高层传达,看高层是否有调薪计划。同时,要做好数据调查,包括同行业薪酬情况,为调整
薪资
提供依据。第二...
员工一直
要求涨
工资
怎么办呀~~~
答:
不过,产品价格上涨之后,面临的就是市场接受程度了。这时候,必须给予业务人员更大的压力,避免销售量的下滑。本方法可以提升
员工
对企业的向心力,对企业的和谐有促进作用。但是劣势是可能影响销售。2.拒绝涨
工资
。找出各种理由,说明企业成本上升,无法承担涨工资带来的成本压力。这样的做法,可能造成优秀...
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