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员工老是催工资
老板压
工资
是为挽留
员工员工
不去钱要的回来吗?
答:
一般要不回来,但你去了一般都会给你,他是给自己一个挽留
员工
机会。
老板以各种理由克扣
员工工资
怎么办?
答:
一、用人单位拖欠、克扣
工资
的,劳动者可以采取以下措施: 1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2.以未及时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求 解除劳动...
一个老板把
员工
的
工资
一拖再拖!她是什么意思???
答:
太明显了…不想给呗 记得采纳啊
用人单位
老是
拖欠
员工工资
不按时发放也不批离职怎么办!(没有签订合同...
答:
如果没有签合同的话,你们之间是没有任何法律约束的。说的不好听一点折属于欺诈行为。建议你赶快换工作。
员工
怎么依法投诉老板拖欠
工资
的事
答:
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订...
在外企工作真的很香吗
答:
刚进到外企,你会发现公司大部分人都是干了5-10年的
老员工
,公司平均年龄在35岁左右大多数都家里条件不错,不是很缺钱的那种宝妈、富二代的比较多,如果不是公司裁员或者年轻人跳槽,很少有人员变动。 2.大都是本地人 外企很喜欢招本地人,因为本地人会更稳定对金钱的渴望也不是那么强,工作会踏实一些。 3.福利...
员工
离职老板说晚上给我结
工资
,刚才发信息说等会给我结工资,现在俩个小...
答:
离职,如果老板已经答应等会给你结
工资
,而两小时过去还没有给的话,你可以发个信息问一下你们老板,看工作什么时候有时间帮忙结一下?有可能你们老板刚好有什么事情在忙,一下还没有顾及得到,如果发信息过一阵子还是没有回,你再打一个电话问问看是怎么回事?事关自己的工资,该问的还是要问的,这...
第一个月老板让
员工
自己要
工资
,这老板是什么管理模式?
答:
在这个时候,您就得好好想想,如果您觉得自己真的能胜任这份工作的话,那么您第一个月向老板索取的
薪水
数量绝对要好好思量一下。首先,您得先了解一下同行业的普遍收入,然后再根据自己的价值估一个价;其次,您不能要得太低,因为如果我是老板,我绝对不会招收一个对自己没信心的
员工
。(这或许也是...
...自从公司成立以来,
经常
拖欠
员工工资
,不过他还是不停的招聘员工,这是...
答:
如果能够拖欠更多人的
工资
,就等于使用了大批的廉价劳动力,这也是攫取剩余价值的一种手段。必须要说的是,这种行为是不道德的,也是违法的。
老板拖欠
员工工资
怎么办,也不说不给,就是今天推明天,明天推后天,应该怎 ...
答:
工资
按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
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