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员工没来上班失联了
员工失联
,企业怎么处理
答:
企业员工失联解除劳动关系的方法具体如下:
1、提供失联证据,向劳动局申请仲裁;2、劳动局经过仲裁,可以判决解除双方的劳动合同
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一...
员工失联
,企业怎么处理
答:
二、企业员工失联如何解除劳动关系企业员工失联解除劳动关系的方法具体如下:
1、提供失联证据,向劳动局申请仲裁
;2、劳动局经过仲裁,可以判决解除双方的劳动合同。
员工
失踪三天了,公司该如何处理,可以报警吗?法律有明确的规定关于员工...
答:
可以报警
,法律没有规定员工失踪,用人单位该如何处理的法律条文规定,一般体现在公司的合同或者是规章制度中,像这种情况,用人单位首先可以报警,同时尽快和员工家属联系,要求协商办理解除劳动合同的相关手续。法律分析员工失踪,如果是个人行为,没有在上班时间的,单位无需承担责任;如果在上班时间的失踪,...
企业
员工失联
如何解除劳动关系
答:
企业员工失联如果想要解除劳动关系的话,
需要提供员工失联的相关证据,然后申请劳动仲裁,有劳动总裁来进行判决,劳动合同的正式解除
。正常情况下,如果想要,而且除劳动合同,必须至少提前30天通知对方解除劳动合同。 1、需要提供失联证据,向劳动局申请仲裁;2、劳动局经过仲裁,可以判决解除双方的劳动合同。...
员工
无故失踪,公司该做些什么?
答:
视情况通知家属、报警,并处理劳动关系
。员工突然失联,单位应视情况处理。首先,应该通过当初入职时留下的联系人和资料,联系员工家属,了解并告知情况。如果家属能联系上该员工,要求转告员工上班,否则按单位规章制度处理。注意保留通知家属的证据。如果家属也联系不上,员工有出意外的可能,建议单位向公安...
员工
突然失踪怎么处理?
答:
1.第一时间尝试联系
员工
。企业应该在发现员工失踪后第一时间联系员工,确认其情况。可以通过电话、短信、邮件等方式进行联系,如果无法联系到员工,可以尝试联系其家人、朋友、同事等人。2.搜寻员工可能停留的地方。如果员工长时间没有回应,企业可以尝试搜寻员工可能停留的地方,如员工住所、亲戚朋友处、常去...
公司
员工失联
怎么办
答:
公司
员工失联
的处理方法如下:1、员工在工地失踪,首先应向公安机关报案,由警方查明失踪原因;2、如果失踪是在
工作
过程中或工地发生事故导致,应依据工伤条例的规定处理;3、若员工在工地所在地失踪,且与工作无紧密联系,则用工方
不
负责任;4、对于因工作失职而失联的员工,如果未造成损失,一般给予警告...
员工
旷工
失联
公司如何处理
答:
法律分析:在企业员工关系管理中,会出现某些员工无故不来上班,且联系不上的情况。此种情况下,可依据严重违反劳动纪律或企业规章制度即我国劳动合同法第39条第2条情形的规定解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位可以解除劳动合同
:(一)在...
员工失联
解除劳动合同可以吗?
答:
员工失联
解除劳动合同是可以的。在我国的劳动合同解除的规定中,如果是我国的劳动者在被依法追究刑事责任的情况下,已经不能再从事用人单位的生产经营活动,其与用人单位订立的劳动合同也就失去了存在的意义,在这种情况下,用人单位可以解除劳动者的劳动合同。 在员工失踪的情况下,公司可以解除于员工的...
职工
在工厂的宿舍里
失联了
和公司有关吗?
答:
肯定有关系,在工厂宿舍
失联了
,那是工厂安保什么的没做到位。
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