88问答网
所有问题
当前搜索:
员工故意工伤骗取公司赔偿
员工故意工伤骗取公司赔偿
答:
员工故意工伤骗取公司赔偿
是一种严重的违法行为,不仅损害了公司的利益,也破坏了正常的劳动关系。公司在面对此类情况时,应采取必要的法律手段予以应对,维护自身合法权益。首先,公司应当建立健全的安全生产制度和工伤预防机制,提高员工的安全意识和防范能力,降低工伤事故的发生率。同时,公司应加强对员工行为...
员工
以
工伤
敲诈
企业
怎么办
答:
法律分析:这是协商不是恶意敲诈,协商不成用人单位可以先不
赔偿
,走法律程序,判多少赔多少,也有可能经过仲裁委员会或者法院调解达成一致。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条
职工
因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经
工伤
认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力...
员工故意工伤骗取公司赔偿
答:
法律主观:
公司员工
被认定为
工伤
的,应该有以下
赔偿
:工伤医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;伤残辅助器具费;一次性伤残补助金;以及申请鉴定劳动能力的费用等。法律客观:《工伤保险条例》第三十九条
职工
因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次...
员工故意骗取
劳动违约经济补偿金违法吗
答:
有,只要你能证明并没有解雇他,再说新的劳动法也不是这样算得
若
员工故意
在工作时间、工作场所造成扭伤(轻微)而申报
工伤
,以获得长 ...
答:
一般来说,
公司
举证
员工故意
行为的动机和证据很难,很难界定(所以在给
企业
讲课的时候曾建议他们在大型车间装监控)。因为
工伤
医疗一般是由定点医院在做。所以这种情况你们公司可以带他到相关医院去检查治疗(治伤不治病,必须带到工伤定点医院),由医院提供休息时间证明。超出医院提供的休息时间,通知来上班...
如果公司发现工伤十级要
公司赔偿
的,公司反而不认
工伤员工
做的证词怎么办...
答:
首先,需要申请劳动部门认定
工伤
,如果认定属于工伤,就可以用工伤保险
赔偿
。其次,需要进行伤残鉴定,如果鉴定下来是十级伤残,就可以主张赔偿。最后,
公司
不赔,可以先向劳动监察部门投诉反映寻求帮助,也可以申请劳动仲裁,如果还没解决,可以向法院提起诉讼。
已经实施强迫他人
骗取工伤
保险,他人拒绝执行后强迫方犯罪吗?
答:
此前,
公司
并没有为果某办理社会保险。该公司法定代表人周某指使一名
员工
编造了果某的虚假劳务证明,并虚构了果某的入职时间,为果某补办了社会保险,并以此
骗取
了保险公司的
工伤
保险
赔偿
金40万余元。2013年初,海淀区人力资源和社会保障局在接到举报后进行调查,责令中保洁公司退还全部骗款,并对该公司...
员工
因重大过错导致
工伤
,单位可以承担部分
赔偿
吗?
答:
单位的观点是错误的,其必须承担全部
工伤赔偿
责任而不是部分赔偿。根据《工伤保险条例》第一条、第十六条之规定,国家设立工伤保险的目的在于“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的
职工
获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险”,除非劳动者因犯罪、违反治安管理、醉酒、...
公司
欠
员工工伤赔偿
金法院可以查封公司股东个人名义租的公司财产吗
答:
股份
有限公司
的股以其认购的股份为限对公司承担责任。”公司的
职工
因工受伤的,属于工伤,然后公司需要对职。进行
工伤赔偿
,这个时候只需要执行公司的财产,不会执行股东的,公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任,这个时候才执行到公司...
有限责任
公司员工
出现
工伤
,要求
公司赔偿
但公司无力赔偿,申请法院强制...
答:
发生法律效力的文书包括但不限于以下几种:民事判决书、实现担保物权裁定、确认调解协议裁定、支付令等。一经生效,义务人即应自动履行。如拒不履行,权利人可申请人民法院强制执行。通过判决,需要承担对应执行义务的人员,进入执行程序时,都可以称为被执行人而失信被执行人,则是在被执行人基础上,通过...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
怀疑工人是故意发生工伤
自残骗工伤能查出来吗
工伤认定后公司调查是什么意思
故意把自己搞受伤骗工伤
工伤什么证据都没有,该怎么办
单位有证据说我工伤诈骗
走工伤对公司有什么损失
工伤的第一证据是什么
工人中午饮酒后干活受伤