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员工提出加薪怎么回复
如果
员工提出涨工资
该
如何回复
?
答:
1.充满人情味地拒绝我也看到了你最近的工作业绩
,确实很不错。其实早就想给你加薪,但最近公司效益不太好,过些日子我们再来谈这个问题好。2.给员工一个合理的理由只要你能设身处地地给下属一个合理的理由,让他知道你的拒绝是事出有因的,相信下属一定能理解和谅解你。3.将加薪换成其他奖励你可以对...
当
员工提出加薪
,老板该
如何回应
?
答:
1. 当员工提出加薪时,
老板可以回应说会与上级领导探讨此事,并让员工先回去
。2. 在职场中,员工希望获得升职加薪。有些人因长期未获得加薪可能会主动与领导沟通。3. 领导面对员工的加薪要求时,不会立即给出承诺,但不回应可能会导致员工不满甚至离职。4. 老板在这种情况下应让员工阐述目前的薪资状况...
员工提出涨工资
,领导应
如何
委婉拒绝?
答:
3.不轻易许诺
。当你暂时无法满足下属提出的要求时,一定要果断地解释原因。当解释为什么他不能加薪时,只要表明你的拒绝,不要做许诺那样的蠢事。如果你忘记了你的许诺,或者许诺因为其他原因没有兑现,下属会有负面情绪。因此,拒绝时尽量不要开空头支票,这只会徒劳地增加双方的麻烦。4.将加薪换成其他...
跟领导
提加薪
,领导都是
怎么回应
的?
答:
回应一:“我们是正规公司,有既定的人事薪酬规则
。比如每年的调薪都是基于季度\半年度\年度考核的结果基于既定的规则开展的。我虽然是领导但是也必须基于公司制度来,并没有随意调整员工薪资的权力。你的要求我个人十分理解,但是很遗憾我个人没有办法随意突破公司的规定。所以希望你在最近的一次考核里尽...
老板找你谈
加工资的
事,你该
怎么回应
?
答:
如果老板找你谈
加工资的
事情,以下是一些可能的
回应
:1. 表示感谢:首先,你可以向老板表示感谢,表明你很感激他们考虑给你
加薪
。例如,你可以说:“谢谢您的考虑,我非常感激您对我的工作和表现给予的认可。”2. 回顾工作表现:你可以回顾一下自己的工作表现,强调你一直以来的努力和成就,并向老板展示...
当
员工提出加薪
,老板该
如何回应
?
答:
我觉得面对这样的情况时,老板可以跟
员工
说:我跟你的上级领导再探讨一下,你先回去吧。人在职场里面混,我们都希望自己可以得到升职
加薪
,例如有些人由于长期没有得到升职加薪,所以他可能会去主动找领导。当领导面对员工这样
提要求
的时候,他们不可能当面给员工承诺加多少工资,但是如果他不
回应
,这有...
员工
向我
提加薪
要求 该
怎么
办?
答:
额..我从
员工
的角度谈一谈 我觉得一般能
提出加薪
请求的 一定是认为自己工作已经OK 值得更好的薪水 自己主动提出来 说明已经感觉到了不公平 ..如果不同意可以会使员工满足感受挫吧 可能会变得消极 或者不作为..但是作为领导 那当然还是要公平公正 认真考核她的业绩 用事实说话 不能亏待一个好员工 也...
员工
要
加工资
老板
怎么回复
答:
可以
回答
说,我考虑考虑。然后看情况再说。工资确实低的话就适当
加薪
。否则就不加薪。
我在休假中,
员工
发信息给我
要求加薪怎么回复
妥当?
答:
最好的
回复
,应该是坦率的告知真实的原因,如果是
员工
确实不够优秀,那么,告诉对方努力的方向,如果是公司加薪有相应的机制,那就认真和员工解释。一个员工来
提加薪
,说明他对于公司和岗位都是感兴趣的,只是可能希望多赚取一些钱,HR更应该保护这样的员工。要知道,有些人,是默默的表示不满,然后忽然...
当
员工
向老板
提出加薪
的时候,老板应该
如何回应
?
答:
下属要求支付薪酬,而最吐息的领导人表示这两句:地狱要做,你不会对待你。,公司一直是亏损,而且不适合采取薪水。下属和领导者
要求加薪
,领导者
如何回复
?我非常认识到,我认为下属将是薪水,而领导人这么说,这是对
员工
的伤害,有些员工已经失去了对公司的信心。最好的答复应该是员工不够优于足够好的...
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