88问答网
所有问题
当前搜索:
员工怎样维护自己的合法权益
如何维护自己的合法权益
答:
一、如何维护自己的合法权益
1. 通过法律途径维护权益:- 请求公安机关、劳动行政部门、民政部门、基层人民政府等相关部门依法处理
。-
有权向人民调解组织申请调解
,或者
向仲裁机构申请仲裁
。-
可以依法向人民法院提起诉讼
。如遇诉讼困难,可申请法律救助。- 向特定组织投诉,如消费者协会或妇女联合会等社会...
劳动者
怎样维护自己的合法权益
答:
1、知法懂法
。劳动者想要维护自己的合法权益,首先得知法懂法,知晓法律的条款,知晓法律的规定,不当法盲,一旦自己的合法权益遭受侵害后,就可以立即拿起法律武器来维护自己的权益。2、
学会用法
。劳动者要想维护自己的合法权益,还必须要学会用法,法律的条款很多,不是一遇到问题就胡乱抓些法律条款,而是...
员工权益维护
找谁投诉
答:
一、员工权益维护找谁投诉1、
员工权益维护可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。员工维护自己的权益去劳动行政部门。2、法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条 因合同纠纷提起的诉...
关于
如何
保障
员工合法权益
。
视频时间 00:59
员工怎么维护自己的合法权益
答:
法律主观:维护自己的权利,
首先需要维护自己权利的意识,有了这个意识还是不够的,还需要有维护自己权利的勇气
,如这两个条件缺乏其中任何一个,那就不可能维护得了自己的权利,至于是否懂法律,还是比较次要的,因为不懂可以直接请懂的人来办理,如真的威胁很厉害,可直接报警,这从法律的角度来看对你是很...
如何
依法
维护职工合法权益
答:
如何
依法
维护职工合法权益
需要做到以下几点:一、重视培训,做好法律宣传工作。1. 用正确舆论引导公众,促进用人单位自觉遵守劳动保障法规,主动配合执法维权。要大力宣传、引导企业正确对待职工合法利益,表扬表现优秀的企业,曝光表现不好的企业,让全社会共同关心维护劳动者合法权益,形成构建和谐劳动关系的良好...
《劳动法》该
怎么
保护
我的员工合法权益
?
答:
首先,要树立利益共同体观念,强化责任感,培养归属感,与企业共荣辱。其次,要努力顺应市场经济发展的要求,加强自身学习,提高职业素养,恪守职业道德,干一行,爱一行,钻一行,成一行。第三,劳动者还要学法懂法、依法维权,在出现劳动争议时,积极运用法律手段来
维护自己的合法权益
。第四,在与企业签订...
员工
遭遇不明原因被辞退屡见不鲜,劳动者
该如何
保证
自身的权利
?
答:
根据合同中约定条款,如果公司没有做到,可以要求公司履行劳动合同规定。如果公司侵犯了
员工权益
,员工也可以根据合同条款,拿起法律武器,
维护自身合法权益
。第二件事:保留工作证据,让维权之路更顺畅工作过程中,我们都会留下相应痕迹,为公司做出一定贡献。这些平日里的工作,也将成为自己维权,一个重要依据...
公司想不赔钱就辞退
员工
,故意架空,应该
怎样维护自己的权益
答:
一、
员工
被公司辞退应该
怎样维护自己权益
劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (一)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (二)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (三)通过诉讼...
无固定期限劳动合同的
员工
被辞退,
如何维护自己的合法权益
?
答:
一般来说无固定期限劳动合同
员工
被辞退,维权方式无外乎两种:协商解决和申请劳动仲裁,在选择维权方式之前,首先要明确自己在法律规定中能主张何种权益,提供何种证据。法律分析无固定期限劳动合同的员工被辞退,
维护自己的合法权益
的解决的办法如下:一、首先和公司进行协商。既然已经签订无固定期限合同了,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
如何保证员工的合法权益
确保员工合法权益的四个方面
工作维护自己的合法权益
保障职工合法权益的措施
公司不让上班也不辞退怎么办
劳动监察大队介入后果
劳动者怎么维护自己劳动权益
待岗多久可以申请劳动仲裁
员工权益维护的内容