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员工工作过程中撞伤了人
员工上班
时间把别人
撞了
公司有责任吗员工上班期间骑电瓶车撞伤别人?
答:
员工上班时间把别人撞了公司没有责任
。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤,按工伤进行认定,老板应该按法律规定承担工伤相关的责任。法律分析员工上班期间骑电瓶车撞伤别人
是自己是主要责任,是不能认定为工伤的
。职工在上下班途中发生伤亡能够认...
员工上班
途中
撞伤人
单位需承担责任吗
答:
法律分析:如果员工在上班期间因为工作原因对他人造成了损害,用人单位是要承担责任的
。法律上有一个理论叫“雇主责任”,即劳动者在履行职务过程中致人损害的,由雇主承担赔偿责任。那么,劳动者因自身过错在上下班途中发生交通事故致他人损害的情况,是否适用这一原理。法律依据:《中华人民共和国民法典》...
员工
开车把人
撞了
,老板有责任吗
答:
即劳动者在履行职务过程中致人损害的,由雇主承担赔偿责任
。如果员工在撞人中也受到了伤害,则无论当事人对交通事故的发生是否负有责任,其自身损害符合工伤认定的情形,可申请工伤认定,则单位需要承担工伤责任。因工作原因受伤害的,可以就工伤待遇问题与老板协商解决,如果协商不了,建议走法律途径依法维...
工人
上班
期间 把别人
撞伤
答:
法律主观:上班时间把别人撞伤了,
分以下情形处理:属于工作原因的,由用人单位承担人身损害赔偿责任
;属于工作原因且是同单位员工,应当认定为工伤,由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于故意侵权的,自己承担人身损害赔偿责任;其他。法律客观:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应...
上班
途中我
撞到
别人算不算工伤?
答:
不算工伤
。自己本人在下班回家的路上把别人撞伤了,如果是负全部责任,自己是责任人,是需要自己承担全部责任的。即使自己被撞伤,别人是责任人,也不会算工伤的。下班路上出的事故不算工伤,只有在工作时间出的事故才能称为工伤,工伤要结合工作时间、工作场合,是否在履行工作相关事项等因素综合判定,因...
员工上班
途中发生交通事故,对方全责,由对方保险公司赔偿后,我公司还有...
答:
员工上班
途中
撞伤人
,用人方不需要承担责任,按照工伤保险条例规定,劳动者上下班途中发生的非劳动者主要责任交通事故可以认定工伤,而且必须要有交警责任认定书,员工上班途中撞伤人,应当属于主要责任,所以单位无需承担任何赔偿责任。法律分析如果是员工自己受伤了,并且是非员工主观造成的受伤,用人单位需要承担...
工作中
开车
撞伤了人
,单位责任
答:
法律分析:用人单位的
工作
人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。你不用承担任何对外的赔偿责任,全部赔偿有单位负责。法律依据:《道路交通事故处理程序规定》 第六十条 公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。(...
员工上班
期间开车
撞到人
公司要负责吗
答:
具体如下:(1)
员工上班
期间开车
撞到人
,属于因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任,即劳动者在履行职务
过程中
致人损害的,由雇主承担赔偿责任;(2)如果员工在撞人中也受到了伤害,则无论对交通事故的发生是否负有责任,其自身损害符合工伤认定的情形,可申请工伤认定,则单位需要承担...
员工撞了人
谁承担费用
答:
员工工作过程中
发生交通事故
撞伤
行人,此时应属于用人单位与员工之间的劳务合同关系和交通事故双方的侵权责任关系。根据《民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。所以发生事故...
员工
开车
撞到人
,老板该负全部责任吗?
答:
用人单位的
工作
人员如果是因为在执行工作任务的
过程中
造成了他人人身损害的,需要由用人单位来承担相应的侵权责任。法律分析通过相关法律法规的规定,可以将具体情况分为以下两种:第一种是如果
员工
开车
撞到人
,用人单位是应当承担赔偿责任的。第二种则是如果员工开车造成自己受伤的话,就需要分情况来看。如果...
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