88问答网
所有问题
当前搜索:
员工工亡企业赔偿标准
员工工亡企业赔偿标准
答:
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
。员工死亡公司赔偿:
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
。一次性工亡补助金标准为
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例赔偿。职工有下列情形之一...
员工
死亡单位
补偿标准
答:
员工死亡赔偿由单位一次性支付丧葬补助金和供养金属的养老金
。【法律分析】劳动者因工伤事故或者职业病死亡的,那么死亡职工的近亲属可以获得下列赔偿:丧葬补助金,供养亲属的抚恤金,一次性工亡补助金。其中第一项的赔偿标准是
六个月的上年度统筹地区的月均工资
,第二项的标准则根据亲属身份的不同而不同。
工伤死亡公司
怎么
赔偿
金?
答:
无劳动能力的亲属。
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
劳动法对死亡
职工
如何规定
答:
法律分析在职员工因病死亡赔偿 :
一、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给
。离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。二、
一次性抚恤金
在职人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为职工死亡当月工资2...
企业员工
非正常死亡
企业赔偿标准
答:
一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资
。已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百...
员工
上班期间突发疾病死亡
公司
怎么
赔偿
答:
无劳动能力的亲属。标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%
,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
在职
职工
死亡丧葬补助金和抚恤金是什么
答:
如果属于因工死亡的,那么
一次性抚恤金
本人20个月基本工资;2、一次性抚恤金,属于因病死亡的,那么一次性抚恤金本人10个月基本工资;3、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算;4、员工或者公职人员死亡除了进行赔偿相应的死亡补偿金,...
工人死亡
赔偿标准
是什么?
答:
工人死亡赔偿标准是:一次性工亡补助金标准为
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
。依据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》,故度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元(以辽宁省收入为例)。二、相关内容拓展(一)
丧葬补助金
为
6个月的统筹地区上年度职工月平均工
...
工人放假期间意外死亡有
赔偿
答:
员工在放假期间发生意外,如果不是因工外出则不属于工伤,公司无需承担责任。如果员工在职出现意外:职工工伤死亡赔偿标准:1。
丧葬补助金
:
6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
。2。供养亲属抚恤金:范围:工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%
,孤寡...
员工
上班期间突发疾病死亡
公司
怎么
赔偿
答:
法律分析:依据我国工伤保险条例的规定,劳动者上班期间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤,按工伤标准进行赔偿。
其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
。法律依据:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
2024工亡一共能赔多少钱啊
工亡后,公司还需要赔偿什么
工人工亡单位怎样赔偿
员工工亡工伤保险赔偿标准
工亡公司要负哪些责任
工亡赔偿款打到谁的银行卡
工亡公司能赔偿多少
工伤工亡有哪些是单位赔偿
员工工亡老板怎样赔偿