88问答网
所有问题
当前搜索:
员工工亡企业赔偿标准
工厂
员工
死亡
赔偿
大约多少钱
答:
法律分析:
职工工伤死亡赔偿标准
共有三个项目:1. 丧葬补助金:6个月的上年度本地区职工月平均工资;2.供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因
工死亡职工
生前的工资。3.一次性工亡补助金:上一年度...
员工
在家死亡
企业
怎么
赔偿
答:
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于
因工死亡职工
生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性
工亡
补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2、非因工死亡职工的
赔偿标准
:1.丧葬补助费,本
企业职工
平均工资2个月;2.供养直系亲属救济费,分别给相当于死者...
员工因工死亡公司
要承担什么
赔偿
费
答:
法律主观:
职工因工死亡
应该如何赔偿
工伤死亡赔偿
如下,有 工伤 社保 由社保基金支付,
企业
不需要再额外支付: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月 平均工资 ; (二)供养亲属 抚恤金 按照职工本人工资的一定比例发给由因
工死亡职工
生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准
为:配偶每月...
企业员工
因病死亡
赔偿标准
答:
法律分析:
职工
因病死亡
赔偿标准
分为两部分,1、一次性丧葬费补贴,按照国家标准,是两个月的平均工资,地方标准可以高于国家标准,一般是六个月统筹地区上一年度职工的平均工资;2、直系亲属一次性救济费,按国家标准,直系亲属人数分为6个月、9个月、12个月工资标准,最低工资标准按当地最低工资标准...
工亡
后,
公司
还需要
赔偿
什么
答:
工伤
职工
死亡待遇,是由工伤保险基金支付,
公司
无需
赔付
。用人单位必须是为
员工
购买了工伤保险,有工伤保险基金才会支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性
工亡
补助金。如果没有购买工伤保险,所有费用由用工单位承担。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定...
公司员工
死亡如何
赔偿
答:
您好!按照工伤保险条例中工亡的规定办理。因为你没有缴纳工伤保险费,所以要由
公司
承担
赔偿
责任。
职工因工死亡
,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的...
员工
非
因工死亡赔偿标准
答:
员工
非
因工死亡赔偿标准
如下:1.丧葬费本
企业职工
平均工资2个月。2.一次性救济金其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。3.供养直系亲属生活困难补助企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件...
国家丧葬费补助
标准
答:
举个例子,若某地区度
职工
月平均工资为4000元,那么该地区2019年的丧葬费就统一按24000元计发。丧葬费实行“少不退、多不补”原则,即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费,也是没有额外补贴的。二、丧葬费计算
标准
企业
在职职工和退休人员因病或非
因工死亡
的待遇: (一)丧葬补助费和直系亲...
职工
病亡
赔偿标准
2021
答:
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于
因工死亡职工
生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性
工亡
补助金
标准
为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。总结:我们可以了解到企业在职,也就是还是属于
企业员工
,因为工作原因死亡的,可以认为是工伤,但是也存在因为自身原因...
在职
员工
死亡丧葬费和抚恤金怎么计算?
答:
(三按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定,参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的,一次性
工亡
补助金
标准
按当地工伤保险规定执行。(四)已参加
企业职工
基本养老保险事业单位的工作人员和离退休...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜