88问答网
所有问题
当前搜索:
员工不写请假条请假怎么处理
请假
不写假条如何处理
答:
法律分析:可以依据规章制度处罚,如果请假没有请假条的可以算旷工
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律...
不写请假条
不来上班算不算旷工
答:
可以依据规章制度处罚,如果请假没有请假条的确可以算旷工
。 一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工,旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。劳动者请事假,是因为个人私事而请假,没有特别的情由,用人单位有权不予批准。
请假
不写请假条
被辞退
怎么办
答:
您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,
应先和单位协商处理
, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
员工不写请假条
的隐患
答:
2、如果请假外出,处理个人事务途中而受交通事故伤害的,单位不承担责任
。如果请假外出,并能认定属于提前下班回家的,在回家途中的,我个人认为也属下班途中,可参考下面的第3点处理。3、国家修改后的《工伤保险法》规定,如果是上班或下班时候在途中的,只要是“本人在该交通事故的发生不需要承担大部分过...
我生病在家治病,请假时
没写请假条
是口说的现在厂里把我开除了我该
怎么
...
答:
在家治病期间,没有去工作上班,但是口头请假,
这种情况下厂里把你开除了,你应该跟领导好好的去解释
,跟他说你并不是有意的,不写假条,打电话口说这件事情,因为实在是不方便,没有条件,已经生病了,不能去写假条,才会这样的,希望能够原谅这一次,不要开除了,毕竟我又不是有意的,...
生病请了5个月
的
假但
没写请假条
!现在回厂被告知自离!工资拿不到我该怎 ...
答:
没写请假条
不符合规章制度,但是凭借医生开具的证明,应该支付病假工资。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同...
我请病假但是
没写请假条
,两天后回去辞职,领导说我没写请假条,算我...
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,
没
有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
员工
无
请假条
,单位可以解除劳动关系吗
答:
当然是不可以的,单位不能因
员工没写请假条
而解除劳动关系。如果是这样的话,员工可以去当地的劳动部门申请劳动仲裁,让单位赔偿相关的损失。
我厂有些
员工
上班不打卡、请假
不写请假条
,
怎样写
通知呀
答:
所有
员工
都要按照公司规定上下班要按时打卡,
请假
要在上级管理
的
批准下以书面的形式开立请假单,以上如有违反都将安照公司的管理办法进行处罚,特此通告。 ***公司***部门
公司考勤是请假可
员工
未
写请假条
答:
公司有公司
的
制度。如果请假要有
请假条
。特殊情况特殊对待。可以根据情况来补一张请假条。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
口头请假批了不用写请假条
员工电话请假但没写请假条
员工请假回老家请假条
员工不请假怎么处理
请假未写请假条怎样处罚
给公司请假说没请假条咋办呢
关于请假不写请假条的通知
员工请假不写请假单怎么办
员工不写请假条请罚款公告怎么写