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呆了8年的公司想辞职怎么办
在一个
公司
上班
8年
,因有事
辞职
,按劳动法有没有适当的补偿?
答:
在一个公司上班8年,因有事辞职,一般是没有补偿的。法律分析根据法律规定,
用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿
;劳动者非因用人单位过错而主动解除劳动合同的,用人单位依法不予支付经济补偿。
劳动者提前30天提出的书面离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前...
在
公司
干
了8年离职
有什么补偿
答:
劳动者辞职,必须遵守法定程序,因为自身原因辞职,有两种办法:
一、提交辞职申请,与用人单位协商一致;二、提前30天书面通知用人单位
,无需用人单位批准,30天满,用人单位即应办理解除劳动合同手续,结清工资。劳动者违法解除劳动合同的,
需要赔偿用人单位损失
。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法...
在
公司
干
了8年离职
有什么
答:
法律分析:劳动者在公司工作8年辞职的,有没有补偿要依据辞职的原因而定,如果是因《劳动合同法》第三十八条原因离职的,有权要求用人单位支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
劳动者可以解除劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
在
公司
工作
了八年
,公司的安保不足人身安全受到影响,提出
辞职
会给与经济...
答:
法律分析若公司员工主动请求离职,那公司不需要给予员工任何经济补偿,若是员工被公司无故辞退,这种情况是不允许的,
员工可以到当地劳动部门提起诉讼
,来索要赔偿金,来保卫自己的权益。劳动者主动辞职,
用人单位是无需支付任何经济补偿金的
。劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在...
干
了八年怎么辞职
答:
1)提出离职 先书面发一封辞职信,向自己的直属主管提出辞职
。所谓书面,当然主要以邮件为主,如果你能打印出来亲自交给主管增则好,实在不行微信、短信也算。如果你比较紧急,则这封邮件可以同时抄送给公司HR,以及领导的领导。邮件为主,是因为邮件的发送时间删不掉,可以作为记录,以免未来不必要的麻烦...
我在一
公司
上班
8年
签了5
年的
合同现在
想辞职
有什么补偿?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,
劳动者提前30天提出的书面离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
我在
公司
工作
8年
未交任何保险,现在我
想要离职
请问我能得到哪些赔偿?我...
答:
1、因为单位违法在先,你书面
提出离职
后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、...
...工作
8年
整了,没有劳动合同、没保险,现在
想辞职
我能要求补偿吗?或 ...
答:
不建议你
辞职
。自动辞职没有工作年限的补偿金。建议你隐藏自己的真实身份,就你实际情况在当地劳动部门作下咨询,做好可能的劳动争议的证据收集。收集相关工作证据材料充分后,先和单位商议,做补偿商议,如协商不成,直接申请仲裁。另建议,在当地找一个懂得劳动争议的人或律师,那样会更好。
在一家
公司
做
了8年
,现在有病
想辞工
。请问可以拿到一点公司的补偿吗?
答:
看了你的问题及描述,觉得一般情况下,你自己主动
辞职
单位是不会发补偿款的。除非是单位辞退你,你可以提出要求补偿。但愿我的回答能够帮到你望采纳。
我在
公司
干
了8年
不想干了,要
怎么
走
答:
你首先搞清楚你签的多少年合同,然后提出
辞职
,按照流程走,如果找到新
的公司
,只需要内部转移一下档案资料就可以了。否则你还需要把你的档案找地方保管。
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