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同一个主管薪资差距很大
#高级管理#同是主管岗位,比财务
主管工资
低一倍合理吗?
答:
毕竟即使
同一
岗位的员工,也可能有不同的学历、经验和技能评级。财务是个非常特殊的职能,初级会计和出纳便宜到白菜价,资深财务可能比总经理
工资
都高,都不罕见。
一个
总账会计工资达到其他岗位经理级别,也极为常见。所以您跟财务
主管
比工资,可能压根不在一个参照系。至于一个月休息两天,这样的公司可以...
同一个
部门,发现自己
的工资
比同部门的同事少2000??怎么办
答:
所以现在公司才规定不可以议论工资呀,
每个人的工资都是不一样的,如果你们俩的工龄是一样的话,然后干的活也是一样的,你们俩工资差2000块钱
,那这样的话,肯定就是领导看不上你啥的呗,涨不涨工资还不是领导一句话的事,所以你这种情况,要不然就离职,要不然就接受现状,没有什么别的办法,你又...
当
主管
还没有普通员工
的工资
高,该怎样向老板说?
答:
4. 普通员工加班时间较长,因此他们的工资通常高于主管,这部分差异主要体现在加班费上
。5. 尽管如此,主管的工资也不会低得离谱,如果两者之间的差距过大,你可以向老板提出反馈。6. 老板可能会考虑实际情况并在一定程度上调整薪资,进行薪资谈判。
公司总部基层经理,
薪资
不如驻外的
主管
合理吗?
答:
职场现象:能力越
大
,
工资
越低 一、员工不提涨薪,不代表不在乎工资 有些人会对老板说,自己只想把事情做好,不在乎有多少工资。是的,真的有这样的人,一心想做好事情,没有把
薪酬
放到第一位去,当时的我可能就是这样的心态。或许我给老板的印象和感觉是,我的积极性和激情来自于对平台和项目的...
当
主管
还没有普通员工
的工资
高,该怎样向老板说?
答:
一般普通员工都是要加班的。而主管职位的一天可能就是八个小时
。一般周六周日还都不加班,普通员工的话一般周日都会加班。普通员工上加班的时间特别多,工资高就高在
加班费上面
。当然,主管的工资低,也不会低到哪里去。如果相差太大的话,你也可以向老板反应,也可能老板会考虑一些实际情况,再给你加一...
一年后
薪资
出现
很大差别
,你认为决定性的
差异
是什么
答:
企业
薪酬
策略企业在确定薪酬时,通常会考虑两个因素。首先是内部公平性,即
一个
职位的收入水平要与该职位在公司内体现的价值相符。合理的薪酬架构不仅要能使产生
同一
价值的不同职位的薪酬水平相同,也要体现出同一工种不同层级间的
差异
。总体来说,价值越高,
薪资
越高。规模越大的公司通常更注重这种内部平衡,以此保证人员...
领导的待遇比属下差,为什么会有这种现象?
答:
不过一天十个小时左右,我们管理的就是不用加班,偶尔轮流值下班,一天七个半小时,节假日全休,星期日单休,
一个
月班长四千多,
主管
五千多,副部门经理不到六千,年终奖也没多少,这就是现实,颤抖吧,少年,刚看了
工资
单,心里真的很不平衡,不是因为他们员工工资高忌妒,而是感觉自己太低了,真...
国有企业一般员工与管理者
薪酬
悬殊,导致收入分配不公,如何解决?_百度知...
答:
一套合理的
薪酬
制度,对于激励员工,发挥员工的主动性是必不可少的。对优秀人员实行高薪制在一些企业里便是比较通行的做法。企业高薪留人掌握的水准是,在企业外部,员工的
薪资
高于或大致相当于同行业平均水平;在企业内部,拉开薪资分配的
差距
。据了解,深圳华为集团通过高薪留住了不少通讯行业的优秀人才,所需人才一旦被...
新来的同事
工资
比我高2000块!同岗同级的我,要怎么调整心态?
答:
③ 公司内部的
薪资
制度。 不同的企业,其内部的薪资待遇也有
很大差异
,并且职位越往上走这种差异越大。 前同事毕业后的第一家单位是行业内的龙头企业,哪怕是实习期的员工都有4000元月收入,而且入职就有五险一金。可是后来她换到另一家小企业发展,到手起薪只有3500元,转正后才有社保,一年后才有公积金。 这样的...
为什么很多公司里老员工
的工资
不如新员工?
答:
你说的这个情况,应该不是事实的,应该是很多公司的话,老员工
工资
肯定是高于新员工的,只有少数公司的某些岗位才有可能,因为公司发展有些岗位需要新的有技术人员,才会招聘新人工资高。
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