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期望薪资和实际薪资
面试官问
期望
的
薪酬实际
是问什么 面试官问期望的薪酬应该怎么答_百度知 ...
答:
第一步:先礼貌性的反问公司目前的
薪资
结构:一般包括基本
工资
,绩效,奖金、加班费,年终奖,涨薪制度,各项补贴等。据此你就可以了解公司的
薪酬
制度是否完善,以及具体数额大小。第二步:根据公司的薪资结构和自己的
期望
值,你就可以向HR说明你的年薪或月薪XXXXX元。第三步:如果HR觉得有困难,你可以这...
目前
薪资和期望薪资
可以一致吗
答:
可以。
实际
的到手工资和你
期望工资
并不是一致的,而是看你们在谈入职后的
薪资
待遇上和福利上说确定的,写到合同中的金额的。
简历上要不要写目前
工资
,或
期望薪资
?
答:
其实,在简历中写明
期望薪资
是一把双刃剑,我们需要理性看待,标注期望薪资是没有标准答案的,需要根据自己的
实际
需求做取舍才最得当。写明期望薪资的好处 在简历中写明期望薪资有利于匹配岗位时更加精准、有效率。因为薪资除了是一份物质生活的保障之外,也是你工作价值的具体数据体现,写明期望薪资,可以...
当前的工作中,你的
期望薪资与实际薪资
差多少?
答:
如果
期望工资
在这个范围内,在简历审查时通过的概率会更高。”但是,这并不意味着一定能得到这个预期
的工资
。要看具体的面试成果和对企业的综合评价。HR询问预期工资时,最好参考行业同业的市长平均值,客观地定位,提前做好准备,以便适当地控制自己的期望。如果期望值太高,很有可能落空,HR会认为你漫天...
为何有些大学生毕业
期望薪资与实际工资
相差甚远?
答:
大学生毕业
期望薪资与实际工资
相差甚远,不少大学生认为自己是有能力的,薪资就应该给的高一些。那么问题来了,大学生的所说的能力该如何表现,奖学金只能说明你可能学习好,不代表你实际操作能力强,社会实践也只能说明你参加过,并不能说明自己能力强呀。在国内的社会实践,真正能做到实践的很少,大...
当被面试官问到
期望薪资
时,回答的薪资范围可以比招聘信息上高吗?_百度...
答:
薪资
范围一般有行业指导薪资,企业招聘时会参照行业标准来进行定薪,出入不大。就固定
薪酬
来说,一线城市高些,二三线次之;头号企业高些,中小企业低些,互联网、人工智能、健康产业等风口产业高些、传统行业低些。一些纯粹参照行业标准定薪的岗位有:文员、前台接待、办公室综合岗、渠道管理岗等;专业...
在被问到“目前薪资”和“
期望薪资
”时,该怎么回答比较好?
答:
在说出自己的
期待薪酬
的时候,讲范畴要比讲
实际
数据更合理。面试过程是双重掌握的过程,但不管多极致的面试设计,也不可能使你彻底掌握公司内部,一样,公司对你的认识也是表层的,在这样的前提下给你过强
的工资
,是有风险的,因此一般公司便会选用“实习期”。自然,你可能历经在入职时候对使用转正时会...
面试中
期望工资
是什么意思
答:
在面试过程中,面试官或招聘人员会问到中
期望工资
,也就是应聘者期望的
薪酬
水平。这意味着如果应聘者成功通过面试并被录用,其所期望获得的
薪资
应该是多少。在回答这个问题时,应聘者应该考虑自己的经验、技能、教育背景、行业标准等各种因素,同时也要考虑公司给予的薪酬范围。确定中期望工资并不是一个容易...
面试官问
期待工资
多少时,该怎么高情商回答?大家有建议分享吗?_百度...
答:
尽量不要因为
期望薪资
的问题,让面试官放弃考虑我们。而具体的做法,需要特别注意:告知面试官的期望薪资是一个
薪酬
区间,而不要是一个具体数字。因为如果仅仅是一个具体数字的话,面试官可能会理解为我们对薪资很明确很坚持,万一公司对这个岗位的预算达不到这个要求,对我们面试的表现又没那么满意,就很...
当被面试官问到
期待薪资
时,要不要如实回答呢?该怎样回答比较合适?_百度...
答:
相反,如果你
期望工资
标准是5000,但公司规定这个职位
的工资
标准是6000,你可以说这个职位的
薪资
标准对你来说是比较满意的。关于其他方面是否合适的进一步沟通将有一定的基础。否则,如果公司职位的工资水平比你想要的低很多,那么进一步沟通其他方面是否合适是没有意义的。当然,如果HR在我与你沟通后,认为你...
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上来就问期望薪资
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hr问期望薪资是多少怎么回答
期望薪资说低了有影响吗