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合格管理者的素质要求
一个
合格的管理者
应具备哪些
素质
答:
一个合格的管理者需要不断学习新知识、新技能,以适应不断变化的市场环境
。学习能力包括学习速度、知识更新、创新思维等方面。管理者需要保持学习的态度,不断提升自己的专业素养和管理能力。六、
责任感与道德素质
管理者需要具备强烈的责任感和道德素质,对企业、员工和社会负责。他们需要遵守法律法规,遵循...
作为一个
管理者
应具备哪些
素质
答:
所以一个合格、称职、优秀的管理者必须具有强有力的领导力和强有力的执行力
。一个管理者者至少应具备以下素质:1,
讲诚信,以身作则
:2,展望未来,描绘远景:了解企业,了解员工,为组织描绘一个令人激动的非常吸引人的时刻,并能点燃众人的激情,感召他人为共同的未来目标而奋斗。3,
大胆出击,挑战现状
...
做为一个
管理者
应具备哪些
素质
答:
管理者的素质 包括管理者的思想、品德、气质、性格、能力、知识、风度等等
。是管理者内存品格和外在能力的综合体现。 一个优秀的管理者应具备的基本素质如下: 1、
品质素质: 政治上要坚强
。
必须有高度的事业心
,必须有高度的为事业献身的崇高精神。
维护自己的人格、国格,不故意破坏他人的
。不故意为同行或...
做一名
合格的管理人员
应该具备哪些条件?
答:
管理人员具备的基本素质十四条 1.
堪为全体员工的模范,不负众望,能合群
。2、 品德高尚,见识广博,工作勤奋,基本功过硬。3、
头脑灵活,对时代有预见性的洞察力
。4、
有人情味,总能考虑别人的痛处
,在部下、同事、上司、关系单位以及在主顾之间经常创造一种令人满意的气氛,像磁铁一样...
管理者
应该具备哪些
素质
答:
1.运筹能力
要想成为一个有效的管理者最重要的是
有应酬能力
,虽然有些事情是和集体决定,但作为管理人,往往需要单独做出许多决定,包括分派工作人员,协调员工纷争等等。作为管理人最重要的责任有两个,做出正确的运筹,同时又能鼓舞部署的参与。2.
沟通能力
作为管理者,只有开放自己的耳朵和眼睛、努力去...
一个
合格的管理者
应该具备哪些
素质
答:
合格的管理者
应该具备
的素质
能力:(1)处事冷静,但不优柔寡断 出色管理者都具有处事冷静的特点,善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方,不易冲动行事。优秀管理者虽然处事冷静,但并不优柔寡断,他们往往会在周密思考后果断作出决定或清晰地阐明自己的观点。具有这种特征的管理者往往能使事情或...
请从管理学角度谈谈一个
管理者
该具备哪些
素质
答:
1、有一定的文化政治理论知识。2、精通本职的专业知识。3、有广博的相关学科知识。四、有强烈的事业心和责任事业心和责任心,是干好一切工作的首要条件,也是做好一名
合格的管理者的
重要思想基础。有了这一点,就会努力学习,提高各方面的本领,就会严格
要求
自己,处处以身作则。
一个
合格的管理者
应该具备哪些
素质
答:
一个合格的管理者应该具备哪些素质1
1、沟通能力
为了了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知自己的沟通...
管理者
应具备怎样
的素质
答:
管理者要具备的素质要求1
1、品质素质
。政治上要坚强。
必须有高度的事业心
,必须有高度的为事业献身的崇高精神。2、知识素质:(1)相关的学科知识。(2)领导学的基本理论与实务知识。3、能力素质。能力是指能够积极向上地影响人的行为的心理因素。必须具备有一定的组织能力、交际能力、表达能力、应变能力...
一个好的
管理者
需具备什么样
的素质
?
答:
管理者应具备的六大能力 :
1、沟通能力
。为了了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知自己的沟通技巧是否成功...
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