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合同工能加入工会会员吗
合同工可以加入工会吗
答:
法律分析:事业单位合同工是可以加入公会的
,只要以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,承认工会章程,都可以加入工会为会员。法律依据:《中国工会章程》第一条 凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中,...
临时
合同工
算不算职工?能不
能入
单位的
工会
???
答:
恩,
入不了工会
,也没有保险,你可以自己在社会上投保,也可以选择保险公司。 你们干合同工时,单位给你们交社保了。你们可以接着交。
工会会员入
会条件需要满三个月?
答:
只要是在职职工都可以加入工会的
所谓在职职工包括:正式工,合同工,临时工===具有完全民事行为能力成为单位职工的法定最小年龄是年满16周岁,也就是说年满16周岁就可以加入工会 劳动者加入工会成为会员,必须具备两个重要条件:一是以工资为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系;二是承认《中国工会章程...
单位不允许
合同工入工会
合法吗?
答:
单位不允许合同工入工会
,这个肯定不合法
司法局
合同工
为什么不能交
工会
会费
答:
合同工不同于正式员工。会会费是根据劳动关系中的劳动者参加工会的自愿原则来选择是否缴纳的
。然而,根据相关法律规定,合同工不同于正式员工或固定雇员,劳动合同是短期或临时性的,没有连续性或长期性的工作关系。作为合同工,是没有权利参加工会或缴纳工会会费,因为工会会费是正式员工的福利之一。
多大年龄不
能入工会
答:
法律分析:只要是在职职工都
可以加入工会
的。所谓在职职工包括:正式工,
合同工
,临时工有完全民事行为能力成为单位职工的法定最小年龄是年满16周岁,也就是说年满16周岁就可以加入工会。法律依据:《中国工会章程》 第一条 凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中,以工资收入为主要生活来源...
单位聘用
合同工会员
是否必须同等待遇享受在职职工
工会
福利待遇?_百度...
答:
是。根据国家劳动法规定查询显示,
工会会员
是平等的,享受的福利待遇应该是一样的,不应该按照职务,编制等进行分级,目前来讲,在编人员工会福利基本上已经没有进行区分了。
企业
工会
会费分劳务工和
合同工吗
?
答:
不分。劳务公司如是独立法人的话,公司就要按照规定提取
工会
经费,如单纯的是指劳务费用,这普遍是指劳务派遣工获得的工资收入,会费不分劳务工和
合同工
,按照规定,职工应按照工资总额的比例缴纳会费,其他情况获得的劳务费用不缴纳工会经费。
在事业单位工作的
合同工
有
工会吗
?
答:
我不知道事业单位的
合同工
我在私企工作,我们单位的
工会
成员首先必须是已经与单位签订了合同在单位工作的人员,想每个单位的情况应该都是这个版本的。
合同工
在学校工作25年退休
能否
享受
工会
待遇?
答:
能享受
工会
待遇。
合同工
也是工人,就看你是否
加入
过工会。
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