88问答网
所有问题
当前搜索:
合同一年一签到期
一年一签
的
合同到期
有补偿吗?
答:
一年一签
的
合同到期
一般是有补偿的。合同一旦到期之后双方需要就续签合同的问题进行充分的协商,如果是员工决定不续签的那么公司不需要承担赔偿,如果是公司提出的不续签就需要进行赔偿并承担相应的法律责任。 一、一年一签的合同到期有补偿吗?有补偿,劳动合同到期如果是单位提出的,那么可以要求补偿金。如...
劳动
合同一年一签
,现在
到期
没有续签
答:
劳动
合同一年一签
,现在
到期
没有续签,这种情况在实际工作中是常见的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动合同满一年之后不再续签的,用人单位除非能够证明是职工个人的重大错误导致不再续签,否则需要对职工进行赔偿。对于为期一年的劳动合同期限到期不再续签的情况,用人单位需要支付的经济赔偿...
合同一年一签到期
有没有补偿金
答:
合同一年一签到期
有补偿金。签一年合同到期不续签有补偿的。如果用人单位提出不续签,应当向劳动者支付经济补偿金。补偿金的计算标准是,劳动者每工作满一年,用人单位应支付相当于一个月工资的经济补偿。在特定情况下,如果劳动者符合续签无固定期限劳动合同的条件,用人单位无正当理由拒绝续签,则应支付赔偿...
一年一签
的
合同到期
有补偿吗
答:
法律分析:若
一年一签
的劳动
合同到期
,公司没有与员工续签,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。不过,需注意一年内的诉讼时效。法律依据包括《中华人民共和国劳动合同法》第十条,该条规定建立劳动关系时应订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同,则应在用工...
一年一签
的
合同到期
有补偿吗
答:
一年一签
的
合同到期
是否有补偿取决于多种因素:1. 如果公司提出维持或提升劳动合同约定的条件,如工资待遇,并希望续签,但劳动者选择不续约,则无需支付经济补偿。2. 如果公司提出降低劳动合同约定的条件,而劳动者不同意续约,则公司需向劳动者支付经济补偿。3. 如果双方或公司一方不愿续签劳动合同,...
一年一签
的
合同到期
有补偿吗
答:
当劳动
合同到期
,如果用人单位选择不续签,那么他们必须按照法律规定向劳动者支付经济补偿金。根据法律规定,每满一年工作,劳动者将获得相当于一个月工资的经济补偿。如果工作期限在六个月以上但不满一年,按一年计算;如果不满六个月,则支付半个月工资的经济补偿。关于
一年一签
和三年一签劳动合同的区别...
合同一年一签到期
有没有补偿金
答:
1
. 如果用人单位提出不续签
一年
期劳动合同,并在
合同到期
时终止合同,那么用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。补偿金的计算标准是,每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。2. 如果在劳动者符合特定条件下要求续签无固定期限劳动合同的情况下,用人单位拒绝续签,则这种拒绝是违法的。在这种情况下,...
一年一签
的
合同到期
有补偿吗
答:
1
. 如果用人单位在劳动
合同到期
时不续签,需要根据《中华人民共和国劳动合同法》支付劳动者经济补偿。2. 经济补偿的计算标准是,每工作满
一年
支付一个月工资。如果工作期限在六个月以上但不满一年,也按一年计算。3. 如果劳动者符合《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定,要求续签无固定期限劳动...
一年一签
的
合同到期
有补偿吗而且也到退休年…
答:
如果用人单位提出不续签
一年
期劳动合同,且
合同到期
后不再续签,那么用人单位应根据《中华人民共和国劳动合同法》支付劳动者经济补偿。具体来说,如果劳动者在该单位工作满一年,则用人单位应支付相当于一个月工资的经济补偿。如果工作期限在六个月以上不满一年,则按一年计算补偿;如果不满六个月,则支付...
一年一签
的
合同到期
有补偿吗
答:
一年一签
的
合同到期
有补偿。根据查询律临网站发表的《一年一签的合同到期有补偿吗》显示:如果用人单位提出不续签,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《劳动合同法》第十四条的情况下要求续签无固定期限劳动合同,而用人单位拒绝续签,这违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签了一年合同到期没有续签
劳动合同一年一签到期
一年一签的合同到期有补偿吗
合同一年一签合法吗
房租合同签一年 没到期可以退吗
一年一签合同
一年签一次合同
合同没到期又签一份
合同一年一签对谁有利