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双休日工资按几天算
双休日工资
的计算方法
答:
一般情况下,
双休日加班工资标准为平时工资的1.5倍或2倍
。例如,某员工在周六加班4个小时,平时工资为100元/小时,那么他的加班费用就应该是100元×1.5(加班费比例)×4(加班小时数)=600元。按日计算是指将员工在双休日的实际出勤天数,乘以当日的加班费用。例如,某员工在周六和周日各加班8个小...
基本工资怎么算
双休日工资按几
倍计算
答:
小时工资为月工资除以21.75天,然后除以8,日常的加班则按照1.5倍计算。
双休日则按照两倍计算,法定节假日则按照三倍计算
。2、工资是员工的基本劳动报酬,劳动者应清楚其计算方法。
我公司有
双休日
,核算
工资
的时候,以30
天计算
还是22天(实际工作天数)计算...
答:
有双休日的单位,核算工资的时候,
以21.75天计算
。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发〔2008〕3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平...
劳动法规定
双休日
的
工资
怎么算?
答:
双休日的工资按平常工资的二倍计算
。周末加班工资的计算是,周末安排劳动者加班但是用人单位又没有安排补休的,需要支付的法定公休日加班工资是日工资的2倍;周末安排劳动者进行加班,且用人单位已经安排了补充休息的时间,则劳动者不能要求用人单位提供法定公休日加班工资,即日工资的2倍的周末加班工资。法律...
双休日
加班
工资
怎么算
答:
双休日加班费计算公式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍
。工作日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。用人单位应该支付劳动者加班费而未支付的,劳动者有权申请劳动仲裁要求用人单位支付。综上所述,如果休息日安排劳动者工作...
双休日工资
怎么算才正确
答:
法律分析:正常上班时间工资的两倍,周六周日公休,属于加班。正常加班是1.5倍,法定节假日加班是3倍。 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的
11天法定节假日
。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数,小时工资:月工资收入÷(月计薪天数...
双休日工资
怎么计算
答:
即一月
按照
实际的工作
日计算
,除去休息日。根据你单位的实际,工作日为31-4=27天。再按照《全日制法》进行类似的计算。月工资3100元,有效工作日为27天,
日工资
为3100/27=114.8元,周六加班一日工资为114.8*2=229.6元 那么,当事人本月的实发工资为:3100-114.8+114.8=3100元 可以看出,上述...
我公司有
双休日
,核算
工资
的时候,以30
天计算
还是22天(实际工作天数)计算...
答:
正常来说嗯,核算
工资
的时候是按30天还是按22天,是由公司的财务制度去决定的,并不是由国家法定的,因为你在30
天计算
的话,那么,每天的工资相对来说少一些,所以你请假会扣的少一些,当然你加班也会嗯,相应得到的报酬少一些嗯,如果是按22天计算的话,那么你的嗯,请假扣的工资肯定会高一些,而...
双休日
加班116天怎么
算工资
答:
双休日加班工资怎么算 加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)
÷12月=天(104天是52个双休日)
,日工资=月薪÷天,小时工资=日工资÷8小时。算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或2倍(正常公休),就是当天应得的加班工资。 根据《劳动法...
法定节假
日工资
怎么算
答:
小时
工资计算
方法:小时工资 = 月工资收入 ÷(21.75天 × 8小时)。法定节假日不能通过调休方式解决,公司给予的加班费不能低于正常工资的300%。如果
是双休日
加班,也可以通过调休解决,双休日的工资通常是普通工资的200%。法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有以下情形之一的,...
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