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参加工作时间如何确定
如何确定
首次
参加工作
的
时间
答:
以下是一些参考方法:1. 以签订劳动合同为准:如果你是在签订了劳动合同后开始工作的
,那么签订劳动合同的日期就是你的首次参加工作的时间。2. 以实际工作时间为准:如果你没有签订劳动合同,那么你可以以实际开始工作的时间为准。例如,如果你是在2021年1月1日开始工作的,那么2021年1月1日就是你的...
参加工作时间如何
认定
答:
参加工作时间的认定依据为社保人社局记载的开始缴纳社保的时间为起算点
。参加工作时间的含义也就是工龄,工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的时间。【法律依据】《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理...
参加工作时间
怎么算
答:
一、参加工作时间从何算起
1、参加工作时间,按劳动者以自己的工资收入为生活资料的全部或者主要来源的时间起算
,但先参军的,自入伍之日起算。 2、参加工作时间可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。 3、本企业工龄(...
参加工作时间
以什么为准
答:
参加工作时间以正式上班时间为准
。正式上班时间就是求职者和公司签订劳动合同的时间,参加工作时间和入职时间不同。参加工作时间是指正式开始工作的时间,入职时间是指求职者开始从事某一项工作或者某一个职位,在开始工作到正式工作中间称为实习期。一般来说,只有在刚参加工作时即担任的工作职务,且在填表...
参加工作时间
是从毕业算起吗
答:
这种情况不是从毕业算起。在大多数国家,
参加工作时间是从一个人开始正式工作,即从签订劳动合同或开始从事有报酬的工作时算起
。毕业时间并不直接等同于参加工作的时间点,还要看个人是否已经正式开始工作,确切的参加工作时间需要综合多方面因素来确定。
参加工作时间
和参加工作年限
答:
法律分析:
参加工作时间
,是指国家规定办理了就业手续正式参加工作的时间。工作年限,计算套改年限时的工作年限,是指从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至今的年限。法律依据:《关于合同工或长期临时工考入大学毕业分配后参加工作时间如何确定问题的函》 其参加工作时间,应从毕业分配工作后到...
参加工作时间如何确定
?
答:
可以在C1单元格输入公式 =datedif(a1&-01,b1&-01,y) & 年 & datedif(a1&-01,b1&-01,ym) & 月 可以下拉填充公式 问题六:大学毕业分配
参加工作时间
如何确定 参加工作时间,应从毕互分配工作后到单位报到之日起计算。在百度键入“参加工作时间如何确定”搜索“,第一页倒数第二个是权威解释 ...
参加工作时间
以什么为准
答:
职工的累计
工作时间
可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料
确定
。《中华人民共和国劳动法》第十条国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营,增加就业。国家支持劳动者...
人事档案
工作时间
社保和定级审批表冲突以哪个为准
答:
正式工,以招工时间为准。合同工或长期临时工,按照《劳动人事部干部局关于合同工或长期临时工考入大学毕业分配后
参加工作时间
如何确定问题的函》(劳人干局﹝1983﹞14号)明确:其参加工作时间,应从毕业分配工作后到单位报到之日起计算。4、就业报到证(派遣证)记载的就业报到时间与《转正定级表》记载...
如何确定参加工作
的
时间
和
工龄
答:
职工
参加工作时间
和工龄的认定,涉及到职工工资、保险、带薪年休假、医疗期以及退休等方方面面的待遇,非常重要,一定要以法规为准绳,以档案记载和认定的事实为依据,准确核定。一般来说,参加工作时间和工龄是一致的,但也有例外情况。1、认定标准。目前认定仍然以1953年1月26日劳动部公布的《中华人民...
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