88问答网
所有问题
当前搜索:
厂里违章罚款合法吗
工厂
有
罚款
行为
合法吗
?
答:
工厂有罚款行为是不合法的
。工厂乱罚款是违法的,被乱罚的员工可以申请劳动仲裁,要求赔偿经济补偿金。被乱罚款者可以去劳动局投诉,积极维护自己的合法权益。工厂乱罚款不仅影响员工利益,同时还影响工厂声誉,损人害己,得不偿失。法律分析不合法,厂里乱罚款员工可以去劳动局投诉。申请支付赔偿金。企业罚...
单位现场
违章罚款合法吗
?
答:
不合法
,单位无权对员工进行法罚款,只有行政执法机构才有权进行罚款,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。所以公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。【法律依据】《劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警...
厂里罚款
1000元
合法吗
答:
一、厂里罚款1000元合法吗1、
厂里罚款1000元是不合法的
。因为不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的,可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可以保留当地最低工资标准为限,从劳动者本人的工资中扣除。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条【劳动者...
公司有权利
罚款吗
答:
法律分析:公司罚款不合法
。因为公司不具有罚款的权利。罚款属于行政处罚,公司只是经济合作体,并没有执法权。只有执法机构才有执法权。但是如果劳动者由于本人原因,导致公司遭受损失的,可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可以保留当地最低工资标准为限,从劳动者本人的工资中扣除。...
公司制定的
罚款
制度
违法吗
答:
一、公司制定的罚款制度
违法
吗1、公司制定的罚款制度违法。罚款,属于行政处罚的种类,根据我国相关规定,可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章,并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体,故不具备实施经济处罚权的主体资格,不能对员工做出经济处罚。2、法律依据:《...
恶意
罚款
可以投诉劳动局吗
答:
《劳动法》的多条条例规定,工厂乱
罚款是违法的
,被乱罚的员工可以申请劳动仲裁,要求赔偿经济补偿金。被乱罚款者可以去劳动局投诉,积极维护自己的
合法
权益。工厂乱罚款不仅影响员工利益,同时还影响工厂声誉,损人害己,得不偿失。一、工厂乱罚款相关法律有哪些?
厂里
乱罚款员工可以去劳动局投诉。申请支付...
在单位违规操作导致的工伤,单位予以
罚款
,请问合理
合法吗
?
答:
职工因为
违章
操作导致工伤,单位予以
处罚
符合法律规定。我国工伤保险实行无过错责任赔付,员工不因本身过错影响工伤保险待遇。但职工却因本身过错造成工伤事故的,用人单位可以按照《安全生产法》和国务院安全事故处理“事故原因未查清不放过;责任人员未处理不放过;责任人和群众未受教育不放过;整改措施未落实不...
车辆在厂区内停放,超限大队人员在
厂里
来收
罚款
,
违法吗
?
答:
违法
。处理交通
违章
只有公安交警队有权处理,其他任何单位或个人都无权处理。违章停车,是指车辆停放违反《中华人民共和国道路交通安全法》第63条规定的情况。第六十三条机动车在道路上临时停车,应当遵守下列规定:1、在设有禁停标志、标线的路段,在机动车道与非机动车道、人行道之间设有隔离设施的路段...
企业能对违规员工经济
处罚吗
答:
法律分析:依据我国劳动合同法的规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求劳动者进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定...
给员工
罚款违法吗
答:
敲诈勒索以及其他
违法
乱纪行为的;(七)犯有其他严重错误的。该条例第12条规定:“对于职工给予行政处分的同时,“可以给予一次性
罚款
。”这就是说,对于职工的罚款应当是一次性的而不应当是连续性的。该条例第16条规定:“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。”...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工厂里罚款合法吗
工厂给员工开罚单违法吗
工厂规定罚款合法吗
工厂强制罚款合法吗
一天工作200块罚款了500
工厂开罚单违法吗
企业内部罚款的合法性
违反厂里规定被罚款
工厂开罚款单合法吗