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厂里几个月不发工资怎么办
工厂几个月没发工资怎么
处理
答:
法律分析: 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同...
厂里几个月不发工资怎么办
答:
法律分析:应先与公司主要负责人进行沟通协商,知晓工资拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理
,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理;若与主要负责人的交涉失败,通过搜集或保留与单位存在劳动关系的相关证据,向相关部门投诉或申请劳动仲裁。通过法律途径来维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共...
公司7
个月不发工资怎么办
答:
法律分析:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁
。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司支付工资。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生...
公司四
个月没有发工资怎么办
答:
公司拖欠工资劳动者可以先和用人单位协商,按协商之后的结果发放工资
。协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:1、
向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不...
公司
几个月不发工资怎么办
?
答:
法律分析:工资克扣工资的话员工可以直接到劳动监察大队投诉公司,或者申请劳动仲裁,要求公司支付工资甚至赔偿金。如果还是不发工资的话,员工可以起诉公司。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,
当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成,当事人一方要求仲裁的,...
工厂不给工资怎么办
答:
工资拖欠多久算违法:“根据相关的法律规定,劳动者工资至少要按月发放一次,如果公司超过一
个月不发放工资
,劳动者可以申请劳动仲裁就属于违法行为。1、公司应当按照与劳动者约定的工资支付周期及时足额的发放劳动者工资,至少每月发一次。综上所述
工厂
不发工资劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向...
公司
几个月不发工资怎么办
答:
法律分析:
1、沟通协商解决
;2、
协商失败,拿起法律武器维护合法权益
法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动...
打工
几个月
老板
不发工资
了
怎么办
?
答:
法律分析:打工几个月老板不发工资解决方式:
1、沟通协商解决
。
与公司主要负责人进行沟通协商
,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理。2、
协商失败,拿起法律武器维护合法权益
。通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益,投诉或者申请...
公司五
个月不发工资怎么办
答:
法律分析:企业五
个月没有发工资
就已经构成严重的违法行为了,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、要求其支付与最低工资标准的差额并给予补偿。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动...
工厂
两
个月不发工资怎么办
答:
法律分析:可以解除合同,要求赔偿,或不解除,向劳动监察大队投诉,或不解除,向公司要 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...
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