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厂里做满几天有工资
新员工
干满几天有工资
答:
1. 工资支付情况:若员工在工厂工作不满一周即离职,通常情况下是无法获得工资的
。工厂在这种情况下也不承担赔偿责任。然而,如果员工工作超过一周并且已经签订了劳动合同,那么他们就有权获得工资。为此,员工需要提前三天提交离职申请,或者与领导协商确定离职日期。2. 合同条款参考:还需考虑劳动合同中是...
工厂干满几天有工资
答:
法律分析:首先要看有没有签订劳动合同,
一般是一周以内(7天)离职是没有工资的
,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没有工资之类的...
有没有厂规定一定
满56天才发工资
答:
劳动法规定干满一天的,就有工资
。劳动者办理入职手续之后,工作一天就有一天的工资。一般如果用人单位和劳动者合同中约定的是月薪,上班天数应当是每月22天,每天8小时,超过8小时以外的,应当算加班。如果工厂要求
满56天才发工资
的,劳动者可以通过以下方式解决:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家...
一般
工厂
上
几天
班
有工资
答:
法律分析:首先要看你有没有签订劳动合同,
一般是一周以内(7天)离职是没有工资的
,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没有工...
在
工厂
上班
几天
才可以拿
工资
?
答:
劳动法规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
一般情况下上班一个月,就可以拿工资
。但具体如何计酬和发放,还要看劳动合同的约定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
在一个
工厂做
了
几天
,有没
有工资
答:
有工资
。1、劳动者只要为实际提供了劳动,用人单位就应当按约定支付工资,不论工作多长时间。2、工作仅五天的,如与单位约定试用期的,要提前三天通知用人单位方可合法离职。如果签订劳动合同时没有约定试用期的,应当提前三十天通知用人单位方可合法离职。《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以...
厂里
上班
几天
辞职可以算到
工资
答:
法律分析:一般是一周以内离职是没
有工资
的,
工厂
也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
有没有厂规定一定
满56天才发工资
答:
1.
工厂规定满56天才发工资的做法并不符合劳动法的规定
。根据劳动法,员工工作一天就应获得相应的工资,不论其工作天数的多少。2. 通常情况下,如果用人单位与员工之间的劳动合同中规定的是月薪制度,那么通常会按照每月22个工作日来计算,每天工作8小时。超出这个标准的工作时间应被视为加班,并应按...
一般在大厂工作
几天有
没
有工资
拿的
答:
富士康工作
几天有工资
工作一天都是有工资的,富士康的工资发放日期一般在7-12号,具体看事业群,采纳下谢谢 进厂打工不到七天有没有工资 这个每个厂的制度都不一样,一般来说,7天之内是没有工资的,所以很多人7天内不
干
的话,都是直接走人,不用办什么手续,虽然吃亏,但没办法 在麻将
厂做
了...
我在
工厂
上了六天班,现在不做了,我没有辞职,可以拿到
工资
吗?
答:
上班6天理论上应该是
有工资
的,因为就算是上班三天也应该有工资,因为
工厂
所说的试用期没有关系,去劳动仲裁这个钱可能能要回来。但是前前后后可能要拖很长的时间,对于工厂来说无所谓,工厂有专门处理这些事情的人,但对于劳动者来说这个不太值得的了。从现实的角度来说,我们是不建议大家因为这种
几天
...
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