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工厂倒闭工人有没有赔偿
工厂倒闭工人
如何
赔偿
答:
工厂倒闭后用人单位除依法支付工资、保险等款项外,需支付经济补偿金
,经济补偿金按工作年限计算,工作一年补偿一个月工资,超过半年不满一年按一年计算。 一、工厂倒闭工人如何赔偿 工厂倒闭后用人单位除依法支付工资、保险等款项外,需支付经济补偿金,经济补偿金按工作年限计算,工作一年补偿一个月工资,...
工厂倒闭工人
如何
赔偿
答:
1. 根据劳动法规定的解雇补偿金:许多国家的劳动法规定了工人被解雇时可以获得的补偿金
。这些规定通常与工人在工厂工作的年限和工资有关。2. 失业救济金:一些国家为失业工人提供失业救济金,以帮助他们过渡并找到新的就业机会。这些救济金的金额和时间长度可能因国家和地区而异。3. 职业再培训和就业援助...
工厂倒闭工人
如何
补偿
答:
根据《劳动合同法》第四十七条,用人单位在工厂倒闭时,
除了要依法支付工人的工资、保险等款项外,还需支付经济补偿金
。经济补偿金的计算方式是按照工人在单位工作的年限来确定的。每满一年工作,工人将获得相当于一个月的工资作为补偿。如果工作时间超过半年但不满一年,按一年计算;不满半年则按半年计算。
工厂倒闭
怎么
赔偿工人
工资
答:
在工厂倒闭之后,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来进行计算
。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在...
工厂破产了工人
怎么办
答:
1. 若工厂被依法宣告破产,劳动合同将随之终止。2. 根据相关法律规定,
用人单位需向劳动者支付经济补偿
。3. 工厂倒闭时,应根据员工在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。4. 若工作年限在六个月以上不满一年,按一年计算补偿。5. 若工作年限不满六个月,应支付半个月工资的经济...
倒闭工厂
的
工人有
什么保障吗
答:
1. 当
工厂倒闭
时,工人的首要关注点是他们的法律权益。根据《中华人民共和国企业破产法》,如果用人单位因倒闭或破产与工人解除劳动合同,他们必须给予工人相应的经济
补偿
。2. 在企业破产过程中,
工人有
权获得所有应支付的工资。在破产财产的清偿顺序中,优先偿还的是工人的工资、医疗补助、伤残补助、抚恤...
工厂倒闭
需要
赔偿工人
工资吗
答:
律师解答:需要。需要。
倒闭
导致合同终止需要依法结清工资、支付经济
补偿
金,协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委申请仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
工厂倒闭
老板跑了
工人
如何
赔偿
答:
1. 若
工厂倒闭
且老板逃离,
工人
可通过向当地劳动监察部门提出仲裁申请来寻求
赔偿
。即便公司负责人失踪,
员工
依然有权采取维权行动,并向劳动监管部门报告情况。2. 工人还可向法院申请对公司资产进行保护,并进行清算拍卖。如果公司破产并进入破产程序,员工不仅能追回所欠工资,还有权依法获得经济
补偿
。3. ...
工厂
关闭了,
工人
怎么
赔偿
答:
法律分析:1、满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,
破产
财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。根据劳动法,公司
倒闭
,应按规定给予
员工
解除合同
补偿
金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、...
厂倒闭
了
员工
怎么
赔偿
标准
答:
法律分析:
工厂倒闭员工赔偿
标准是:1、失业经济赔偿按工人在
倒闭工厂
的工作的时间,工作干满12个月要赔偿一个月工资。2、工人工作半年以上但是不满12个月的,按照工作12个月计算;工作不满半年的,需要向工人支付半个月工资作为经济
补偿
。3、
工厂工人
的工资高于当地的平均工资,那么要按照当地的平均工资的...
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