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单位退休为什么让个人签离职
单位退休为什么让个人签离职
答:
为了不支付经济补偿金或者经济赔偿金
,一般情况下,签离职申请意味着劳动者主动提出离职,那么就不用赔偿了
单位
正常
退休
要
签离职
单吗
答:
单位正常退休要签离职单。
劳动者到了退休年纪,用人单位要求劳动者写辞工申请书是合法的,劳动者到了退休年纪,其劳动关系自然终止
,即使劳动者不写辞工书,用人单位辞掉劳动者的,用人单位也是无需支付任何经济赔偿金或者赔偿金的。正常退休需要给公司交离职申请表的。需要写书面辞职报告,按照单位的规章制度...
到了
退休
年龄,公司要我写辞工申请单合理吗?
答:
不合理,也不合法
。你可以拒绝写辞职申请,如果用人单位不给你办理退休手续,你可以到当地劳动监察部门申请劳动仲裁。
为什么我到50岁,合同自动解除,
单位为什么
还要叫我去
签离职
证明?
答:
50岁合同自动解除单位还是要签离职证明,
这个是正常的手续的,虽然说是合同自动解除,但是相关的证明也是需要签的
。
为什么退休
了还要办
离职
手续
视频时间 00:00
到了
退休
年龄,公司要我写辞工申请单合理吗?
答:
不合理 不管怎样都不合理 到了
退休
年龄用人
单位
应该为你办理退休手续。或都如果公司不想再用你,也是公司提出与你解除劳动合同,如果你自已
辞职
,那么很多权益就没有了,如解除劳动合同的补偿金等。
达到法定
退休
年龄,解除劳动合同证明需要本人签字吗?
答:
第一,达到
退休
年龄,劳动合同终止,虽然社保没有缴足15年,但是按照《劳动合同法》及相关法规,双方劳动合同已经终止了,所以在这个方面公司有主动权。第二,关于解除劳动合同证明,这个是劳动合同终止,不是解除劳动合同,所以这个证明的抬头就有问题,至于是否签字,属于
个人
权利,签不签看自己了。法律...
...5月10就到了50岁了厂里让我
签离职
报告可以签吗?如果不签有赔偿吗...
答:
不可以签。
离职
应当基于
个人
自愿,用人
单位
要求劳动者自行签字会导致劳动者丧失经济补偿金申请权利。如果不签字,用人单位强制单方解除合同,则可以产生解除合同的经济赔偿要求。
到达
退休
年龄以后,
单位
不给办理退休,让自己
辞职
合理吗
答:
你只能假设由于你不知道以前的雇主,你在这期间没有工作,因此错过了社会保险,但情况并不总是这样。只有在
退休
人员的签名被核实后,
辞职
才被授权。原因是如果你是在职员工,社会保险关系,包括你的
个人
档案,都是以工作
单位
为基础的,所以实际上大部分的辞职手续都是由工作单位办理的,只需要签字即可。
社区工作人员工作6年满50岁后辞退要写
离职
是
什么
说法?
答:
你好,如果你是女性,已经年满五十周岁而社保缴费年限又不足十五年的情况下,应该是属于年满
退休
年龄自动
离职
而不是辞退。年满退休年龄后,社区已经无法再与你
签定
劳动合同,又不能算作辞退你,所以只能让你写离职申请书算作自动离职。如果你社保缴费满十五年,社区也不会让你写离职申请,而是帮你办理...
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