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单位辞职需要什么手续
公司离职需要
办理
什么手续
答:
法律分析:1.需要提前一个月左右向所在公司或公司行政人事部提出离职申请
;2.去人事部(中心)领取“xxxx公司员工辞职(辞退)流程表”,按照表上内容进行填写;
3.相关领导签字审批
;
4.进行工作交接
;5.若有服装等押金,则需要
去公司财务部办理押金清退手续
;6.若有人事、社保等关系,需要提前向公司了解...
公司员工离职需要
办理
什么手续
答:
公司员工离职需要办以下手续:
1、离职手续:需提前一个月提出书面辞职申请;经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接
;2、人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续;人力资源部到工资结算日发放工资;3、办理劳动合同终止手续。一、员工辞职条件有哪些?
1、跟用人单位协商解除
...
办
离职需要什么手续
答:
法律分析:需提前一个月提出书面辞职申请
;经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接;人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续;人力资源部到工资结算日发放工资;办理劳动合同终止手续并给开出《解除劳动合同证明》。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者...
离职需要公司
开
什么手续
答:
法律分析:如果劳动合同还没到期的话,
需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部
。由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依...
离职要
带
什么
答:
辞职需要办理离职手续的程序如下:
1、需要写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批;2、单位同意离职后,办理交接手续
;3、单位与劳动者结算工资,单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。不管是职工辞职还是单位辞退职工,此时对于职工而言在解除劳动合同的情况下,其实都是有...
辞职要
办
什么手续
答:
办理辞职手续的程序如下:
1、需要写书面辞职报告
,按照单位的规章制度逐级进行审批; 2、单位同意离职后,办理交接手续; 3、单位与劳动者结算工资,单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。3、归还公司财物、文件...
离职需要什么
答:
辞职需要办理
离职手续
的程序如下:
1、需要写书面辞职报告
,按照单位的规章制度逐级进行审批;2、单位同意离职后,办理交接手续;3、单位与劳动者结算工资,单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
辞职
了
需要
办理
什么
答:
2、按照
离职手续
表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报...
辞职
流程
答:
在
辞职
的时候,至少
需要
注意5个方面
的手续
:递交辞职报告,顺利交接工作,结清应得工资,办理档案社保,获得
离职
证明。这些事项缺一不可,如果不注意,有可能损失自己的合法权益,也可能会对今后找工作带来影响。辞职流程第一步:撰写辞职报告,交给领导和人力资源部门,同事要拍照留存,以防止出现意外情况。辞职报告要写明辞职原因...
在原
公司离职
,
需要
办理
什么手续
?
答:
5、公司在收到你的离职书一个月内要作出回答,这是法定的。6、离职后你要关注五险一金的交纳情况和有关关系的转移。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
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