88问答网
所有问题
当前搜索:
离职单位需要提供什么
离职
公司
需要提供什么
答:
离职需要公司提供离职证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。离职流程一般包括以下步骤:1、
提交离职申请
。员工需要向公司的人力资源部门提交书面离职申请,并注明离职原因和离职时间。一般来说,员工需要提前一个月或者更长...
离职需要
拿
什么
文件材料走
答:
法律主观:(1)需要备案的材料:① 离职申请 (须按手印)
;② 《离职交接表》 (离职者、接手人、 监督交接者、交接涉及的其他人员共同签字) ;③ 《交接报告》 (离职者、接手人、监督交接 者共同签字) ;④ 薪资 清算 单(离职者、制表者、财务、部门负责人等共同签字,公司和个 人各留存一份) ;⑤...
辞职后
公司
需要
给我
什么
答:
终止、解除劳动合同的证明(系本人愿意中断就业的
,应提供本人的书面辞职申请;单位与员工协商解除的,应提供双方签订确认的解除协议书);4、保险经办机构认为应提供的其他相关材料。
离职
后
单位需要
给我
什么
答:
法律分析:公司给你的东西有:《养老保险保险缴费手册》(一般交过养老保险其他四项肯定交过)
;医疗保险《医疗保险卡》在你自己身上;工伤保险、失业保险、女工生育保险一般没有证;解除或中止劳动合同证明书(办理失业登记用);本人档案(一般由用人单位交给劳动部门)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
员工
离职单位需要
办理
什么
手续
答:
3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。4、退还员工证件及结清工资
。5、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。6、
签订竞业禁止协议
。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。7、
出具解除或者终止劳动合同的证明
。8、办理档案和社会...
离职要
让公司
提供什么
答:
一、员工离职公司需要给的材料1、离职后,
用人单位应给劳动者出具解除劳动合同证明
,并为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。2、如果需要支付劳动者补偿金的,在办理离职手续时,用人单位应一并支付。3、
因工作考取的证件,离职后属于劳动者本人
。没有原件,可以要求提供复印件,并在复印件上加盖用人...
员工
辞职
,
单位
应该出具
什么
材料
答:
公司在收到你的
离职
书一个月内要作出回答,这是法定的。离职后你要关注五险一金的交纳情况和有关关系的转移。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位...
辞职后
原
单位需要
给办理
什么
手续
答:
法律主观:辞职需要原单位给 办理离职手续 ,还需要原单位出具 解除劳动合同 关系证明,以及办理 社保转移手续 ;在离职的同时原单位还要结清劳动者的工资,劳动者需要进行工作交接。法律客观:《劳动合同法》第五十条,
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
,并在十五日内为...
离职
都
要
拿到
什么
资料
答:
如果,原单位要限制你在今后半年内不能从事本类型岗位的,原
单位需要提供
一定的补偿金。7、
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 无过失性辞退有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
辞职要
办
什么
手续
答:
1、
离职
员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人
单位
人事部
提供
书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续; 2、因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求
辞职
的,均应按规定提前30日以书面形式通知对方; 3、如本单位提出提前解除劳动关系的,将按照国...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职单位应该开什么手续
离职单位都要给什么手续
离职后单位要给你哪些资料
员工辞职公司如何办离职手续
单位不给开离职证明怎么办
离职公司要提供什么给员工
离职公司需要给我办理什么
职工辞职后单位都给什么手续
离职需要公司提供什么材料