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单位职工工伤是否应该有奖金
工伤有奖金
吗
答:
法律分析:工伤期间有奖金
。工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。职工在工伤期间,工资按照工伤前12个月的平均工资给。根据相关法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
工伤奖金是否
全额发放
答:
在认定为工伤的情况下,劳动者根据伤残等级的不同,可能享受不同等级的工伤奖金
。同时,劳动者的工资收入也是确定工伤奖金数额的重要因素之一。此外,当地的经济发展水平也可能对工伤奖金的发放产生影响。然而,需要注意的是,并非所有认定为工伤的劳动者都能获得全额的工伤奖金。在某些情况下,如劳动者存在过...
工伤
年终
奖金是否
全额发放
答:
法律分析:工伤期间奖金应当全额发放
。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 工伤职工在停工留薪期内“原工资福利待遇不变”。工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算。
工伤
期间
应有奖金
吗
答:
根据《
工伤
保险条例》第三十三条规定:“
职工
因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停《工伤保险条例》工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在
单位
按月支付”。所以能否享受
奖金
还是
要
根据公司的合同约定和规章制度来看的。
工伤有奖金
和绩效吗
答:
法律分析:工伤期间还有绩效奖金
。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其...
工伤
待遇本人工资包括哪些
奖金
吗?
答:
工伤待遇本人工资是包括奖金的,一般在发放的时候都是会按实发的工资来进行给予;同时对于这笔费用都会由用人
单位
来进行支付,而且工伤保险基金不会赔偿医疗的费用还有住宿费、护理理等。 一、工伤待遇本人工资包括哪些奖金吗?工伤待偶是包括
有奖金
还有福利的工资以及业绩的提成的。本人工资,主要
是工伤
...
工伤
工资包括
奖金
吗
答:
如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。法律客观:《
工伤
保险条例》第三十三条
职工
因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在
单位
...
工伤
期间
是否
享受
奖金
待遇?
答:
工伤
期间不一定可以享受
奖金
待遇,主要需要判断职员原本
是否
可以获得奖金。这是由于工伤期间可以停薪留职,且在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在
单位
按月支付。所以,全部个工资
应当
支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条
职工
因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
工伤单位有
权不发绩效
奖金
答:
法律主观:
奖金是
对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时,所给予的物质补偿。根据《 劳动合同法 》的有关规定,奖金是 工资 的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人
单位
的义务。
应该
注意的是,奖金与其他方式的工资一样,是劳动者与用人单位通过 劳动合同 ...
工伤职工有
绩效
奖金
吗
答:
工伤
期间也是有绩效工资和
奖金
的。
职工
在停工留薪期内,原工资福利待遇不,而工资福利待遇包括绩效工资和奖金等组成部分,因此
单位
仍然需要按月向劳动者进行支付。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,...
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