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单位签订劳动合同不给员工
公司
签订
了
劳动合同
但是
不给员工
合同
答:
法律分析:公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。企业不把合同给员工的,劳动者可以以用人单位未足额...
签了劳动合同不给员工
答:
如果用人单位与员工签订了劳动合同,但不将合同文本交给员工,
这违反了《中华人民共和国劳动合同法》
。劳动者有权以此为由,书面通知用人单位解除劳动合同,并向劳动仲裁委员会申请经济补偿和要求用人单位补缴社会保险。二、中途辞职的规定 即使签订了劳动合同,劳动者也拥有在中途辞职的权利。根据法律规定,...
劳动合同
企业
不给员工
怎么处理
答:
劳动合同企业不给,
员工可以直接向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期交付
。劳动合同签订或者变更,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,生效的劳动合同文本由双方各执一份。劳动者还可以通过以下方法维权:1、与用人单位协商(与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商...
签了劳动合同不给员工
答:
一、签了劳动合同不给员工1、企业与员工签订劳动合同,但不把合同给员工属于违法行为
。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动...
公司签完
劳动合同不给
劳动者该怎么办
答:
公司跟员工跟
签了劳动合同
,却
不给员工
一份,是违法行为。 劳动者可以向劳动监察大队投诉索要劳动合同,劳动监察大队对公司有行政罚款的权利,可以对公司起到威慑作用,通常情况下公司都会配合。 申请劳动仲裁,向公司主张未
签劳动合同
二倍工资,公司会大概率在诉讼中出示劳动合同。 切记:劳动合同文本一式两份,用人
单位
和劳...
在
单位签了劳动合同
了,可是合同在单位,
不给员工
怎么办?
答:
1. 在我国,《劳动合同法》明确规定,员工与用人
单位签订劳动合同
后,用人单位必须提供一份
给员工
,以便双方都有书面证据证明劳动合同的存在。2. 如果用人单位拒绝提供劳动合同给员工,员工可以根据法律规定,直接向仲裁委员会申请仲裁。3. 法律分析显示,用人单位这种做法是违法的。员工应首先与单位协商,...
劳动合同不
拿
给员工
答:
根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人
单位
未按法律规定交付劳动合同的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法责令用人单位改正。如果用人单位的这一行为给劳动者造成了损害,用人单位还应当承担相应的赔偿责任。《劳动合同法》第三条强调了
劳动合同订立
的合法性、公平性、自愿性、协商一致性和...
签了
劳务
合同
公司
没给员工
怎办
答:
签了
劳务合同公司
没给员工
处理方法如下:1、员工先和
单位
协商,要求单位给一份给员工;2、如果单位不同意,那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份
劳动合同
;3、如果用人单位存在不给劳动者劳动合同的行为,可以向劳动监察保障大队投诉动监察部门可以责令改正,给劳动者造成损害的,应当...
劳动合同不给员工
后果
答:
需要注意的是,如果
单位没
有及时与员工
签订劳动合同
有权向劳动局申请仲裁,维护自己的合法权益,劳动合同签完
不给员工
可以申请仲裁要求双倍工资。企业与
员工签订
书面劳动合同,一般约定合同一式两份,双方各保存一份。但也有企业不把合同交付给员工,造成合同的签订流于形式。公司没将其中一份交给员工持有,...
劳动合同签订
后
不给员工
答:
如果用人
单位
存在上述违法行为,劳动者有权拒绝
签订劳动合同
。劳动合同的无效性需要由劳动争议仲裁机构或人民法院确认,劳动者不能自行认定合同无效而不履行合同义务。总的来说,劳动合同签署后原件未
给员工
是违法的,劳动者可以向劳动监察大队投诉以维护自己的权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法...
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