88问答网
所有问题
当前搜索:
单位签订劳动合同不给员工
企业与
员工签订劳动合同
,但不把合同
给员工
算违法吗?并且未购买社保_百 ...
答:
企业与员工
签订劳动合同
,但不把合同
给员工
属于违法行为。劳动者可以以用人
单位
未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。法律规定:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
公司与
员工签订劳动合同
但
不给员工
劳动合同是否违法
答:
公司与员工
签订劳动合同
但
不给员工
劳动合同是违法行为的。根据《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人
单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”
劳动合同
可以
不给员工
吗
答:
法律主观:一、公司没有给劳动合同给员工合法吗
员工没有合同
是不合法的。按照《劳动合同法》规定,劳动者与用人
单位
协商一致
签订劳动合同
后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。公司不给你的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。公司
不给员工
签订...
劳动
派遣
合同不给职工
答:
公司
劳动合同不给员工
的处理方式是:用人
单位
提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一、公司劳动合同不给员工怎么处理 公司劳动合同不给员工...
企业
签订劳动合同
后未给劳动者合同如何索赔
答:
一、
签了劳动合同没给
怎么赔偿? 用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为,签订劳动合同之后,
单位没
有将合同
给员工
,在没有造成员工损失的情况下是不需要补偿的。但是单位辞退员工,是需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿的。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同...
公司的
劳动合同
一式两份,如果
不给
我怎么办
答:
签订
的
劳动合同
,一式两份,但是公司就是扣留着
不给
应该属于
员工
的那份合同,员工可以向公司所在地的劳动行政部门进行反映。劳动合同由用人
单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。自用工之日起一个月内
订立
书面劳动合同即可。
用人
单位签订
完
劳动合同
后
不给员工
副本怎么办
答:
而且员工很难证明损失的存在。 因此,该公司的做法是非法的。如果员工对公司的决定不满意,可以向当地劳动和社会保障监督机构投诉。 以上是沈阳劳动纠纷律师对用人
单位签订
完
劳动合同
后
不给员工
副本怎么办的全部相关解答,希望对您有所帮助。
单位不
跟
员工
协商
劳动合同
违法吗
答:
法律客观:一、
不给员工劳动合同
是否违法根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人
单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条:“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未...
企业与
员工签订
了
劳动合同
却
不给员工
一份合同算违法吗!
答:
单位
违反劳动法,
劳动合同签署
之后,单位和
员工
各式一份。从入职开始,单位就应当给你上社保。你可以到单位所在地的劳动监察部门投诉举报,要回劳动合同书,然后拿着劳动合同书去社保局举报,要求单位缴纳社保。
劳动合同
另一份
不给
我
答:
一、公司拿两份
劳动合同不给员工
怎么办?
签订
的劳动合同,一式两份,但是公司就是扣留着不给应该属于员工的那份合同,员工可以向公司所在地的劳动行政部门进行反映。劳动合同由用人
单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜