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单位没有给上社保如何补偿
企业
没有给
员工缴纳
社保怎么赔偿
答:
(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(3)用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍...
用人
单位没有给
员工
买社保怎么赔偿
答:
1、单位不交社保,如果给劳动者造成损失的,需要按其实际损失进行赔偿
;如果劳动者因此而与单位解约的,则劳动者在单位每工作满一年,单位要向其支付一个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条, 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本...
公司
没有给
员工
买社保怎么赔偿
公司没有给员工
买社保如何赔偿
答:
1、企业不给员工买社保,
劳动者可以要求解除劳动合同,并要求经济赔偿
。2、根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4、劳动者月工资...
用人
单位没有给
员工
买社保怎么赔偿
答:
法律主观:公司未给员工购买社保的,
员工可以向社保机构举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
,不能单独以没有足额缴纳社保费用为由请求赔偿,同时可以公司违法为由
解除劳动合同
,要求支付经济补偿。经济补偿依据员工在本公司工作的年限,
按照每满一年支付一个月工资的标准给付
,月工资是指员工在...
用人
单位没有给
员工
买社保怎么赔偿
答:
不缴纳社保劳动者可以要求公司按照员工的工作年限满一年就支付一个月的工资
。双方只要签订了劳动合同,那么用人单位就必须要依照法律的规定,给员工购买社会保险。如果是没有购买社会保险,员工不仅可以提出
解除劳动合同
,还可以要求公司赔偿。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额...
公司
没有给
员工
买社保怎么赔偿
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于公司没有给员工买社保的情形,是没有赔偿的,但是劳动者因为没有交社保的情形辞职的,其用人单位是需要给予其劳动者相应的补偿的。其经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六...
公司
没有给
员工
买社保怎么赔偿
答:
公司没给员工缴纳社保的赔偿:1、劳动者有权
解除劳动合同
,用人单位应支付经济补偿金;2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失;3、社保机构对用人单位的行政处罚:(1)社保机构有权对不办理社保登记的用人单位...
上班不给交
社保怎么赔偿
答:
公司不给员工缴纳社保是违法的,应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用;如劳动者以不缴纳社保为由
解除劳动合同
的,单位应当支付经济补偿。单位不交社保,如果给劳动者造成损失的,
需要按其实际损失进行赔偿
;如果劳动者因此而与单位解约的,则劳动者在单位每工作满一年,单位要向其支付一个月工资的经济补偿...
用人
单位没有
缴纳
社保
的
怎么
赔
答:
一、用人单位没有缴纳社保的怎么赔1、用人单位没有缴纳社保的赔偿方式如下:(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;(2)
六个月以上不满一年的,按一年计算
满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
公司漏缴
社保怎么
给员工
赔偿
答:
根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:
1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
。2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。4、
承担基本养老保险有关的罚款等费用
。5、赔偿给劳动者造成...
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