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单位强制人员退休怎么办
没到
退休
年龄
单位强行
要求退休合法吗
答:
没到退休年龄单位强行要求退休不合法的,
可以申请劳动仲裁
。
职工到了法定退休年龄,合同自然终止
,不能再继续签订劳动合同,因为已经到了退休年龄,属于法定的丧失劳动能力的年龄,企业不再续签劳动合同,是符合法律规定的。法律分析没到退休年龄单位强行要求退休不合法。退休是有法定年龄的,不到法定退休年龄是...
...11年需要申请延迟退休吗?如果
单位强制退休怎么办
?
答:
不可以申请延迟退休的
。
达到退休年龄劳动合同自动解除
,你社保只交了11年办不了退休,只能自己以个人名义再缴纳社保够15年再办理退休了。至于单位还给不给你继续工作,
你可以尽量跟单位协商
,看能不能继续让你留在单位工作。你可以跟单位签订劳务合同起码还能有收入,当然这个完全是看单位的意思,如果单位不...
公司
强制
女
员工退休怎么办
答:
2.任何人任何单位无权强迫女职工提前退休,如果女职工被强迫提前退休,
可以到劳动监察投诉也可以提起劳动仲裁
。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。...
我是技木
人员
可以55岁
退休单位强迫
我提前退休我该
怎么办
?
答:
如果单位强迫你提前退休的话,
那你可以到劳动仲裁部门去申请劳动仲裁
。对于这类案件最直接最有利的救济方式就是申请劳动仲裁要求恢复劳动关系,继续履行劳动合同。强迫女职工提前退休,这一行为不仅侵害了女职工的法定劳动权益,造成了人力资源的浪费,同时还加剧了社会保险的收支矛盾,对社会保障体制形成一定的...
叫了7年保险今年50岁
单位强制
性
办理退休
,我应该
怎么办
。有失业金吗...
答:
一、如果没有
办理
失业登记并且有求职要求,是不符合领取失业保险金的。二、领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业
人员
才能领取属于自己的失业保险金。申领失业保险金应具备的条件:一是按照规定参加失业保险,所在
单位
和本人已按照规定履行缴费义务满1年;二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意...
我50岁公司
强制
我
退休
合法吗?
答:
不合法。男性退休年龄为六十岁,女性退休年龄应当为五十五周岁,如果公司
强制退休
,可以通过劳动仲裁申请恢复劳动关系。退休(retire)是一种劳动保障制度,是现代社会重要的制度之一。根据国家有关规定,劳动
者
因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)则可提出退休。2022年2月21日,...
公务员不到退休年龄
单位
颌领导叫
强行退休怎么办
答:
可以按照规定。提前退休。这有利于保护这类公务员的身体健康。公务员
强制退休
的条件:1、达到国家规定的退休年龄。2、完全丧失工作能力。倘若公务员不到退休年龄,
单位
无正当理由要求你提前退休,此举属不合法行为,应当采取法律措施。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
...身份副高级职称本人不同意
退休单位强行退休怎么办
?
答:
2、事业
单位
工作
人员退休
后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、...
单位
可以
强制员工退休
吗,应该怎样维权?谢谢
答:
女性
退休
年龄是50岁和55岁,50岁退休的是工人身份,55退休的是干部身份,这个是你档案里注明的,不是你妈是管理就是干部身份的,所以能不能退休要去查档案。
沈阳铁路局官网你好!
单位强制
我
退休
我应该
怎么办
答:
2、特殊工种
退休
的
办理
,必须符合特殊工种的工种及年限,可以按提前5年退休,男满55岁,女工
人
45岁,可以办理特殊工种提前退休。特殊工种的依据是,国家特殊工种名录所列。社保审查是以档案里岗位变动记载为依据,无岗位变动记载的,可以依据工资表里岗位名称办理。3、很多人都是千方百计找特殊工种退休,...
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