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单位不执行最低工资标准怎么办
单位不
按
最低工资标准
发放
怎么办
答:
法律分析:劳动者可以向劳动行政部门进行投诉,当然也可以直接申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用...
公司
没有
按当地
最低工资
发
怎么办
答:
法律分析:可以先与用人单位协商,协商不成,可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁
。法律依据:《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条 确定和调整月最低工资标准...
用人
单位工资
低于当地
最低怎么办
答:
单位在劳动者正常工作的情况低于最低工资标准来发放工资的,劳动者可以要求其足额进行支付;如果单位拒不支付的,
可由劳动行政部门责令其支付差额部分
;单位逾期不服的,则责令其加付赔偿金给劳动者。企业不执行最低工资标准可以向劳动行政部门举报投诉,处罚方式主要有以下3种:1、
责令限期补发
,对于支付职...
公司不按
最低工资标准执行怎么办
答:
法律分析:用人单位不执行最低工资标准,
该怎么办人单位不执行最低工资标准是一种严重的违法行为,这种违法行为一经举报查实,将受严厉处罚
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,
应当支付其差额部分
期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上...
未
按
最低工资标准
发放工资
怎么办
答:
法律分析:用人
单位
要是违反了
最低工资标准
的规定,那么就要承担相应的法律责任,即对劳动者承担相应的赔偿责任。由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由...
单位不执行最低工资标准怎么办
答:
单位不执行最低工资标准怎么办《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,
应当支付其差额部分
;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。除此之外,《劳动保障监察条例》也有相同的规定。处罚方式主要有以下3种:(1)
责令限期补发
...
单位不执行最低工资标准怎么办
答:
你好,《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,
应当支付其差额部分
;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。除此之外,《劳动保障监察条例》也有相同的规定。如果单位未执行的,可以向劳动和社会保障行政部门反映情况,劳动和...
单位不执行最低工资标准怎么办
答:
单位不执行最低工资标准
是违法的,可以通过向劳动保障监察部门投诉,或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。还可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与单位的劳动合同,主张已工作期间的经济补偿,并要求补发与最低工资间的差额。
企业
没有
实行
最低工资标准怎么
补偿呢
答:
按照我国劳动合同法的规定:第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,
应当支付其差额部分
;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者...
法律咨询:政府出台
最低工资标准
如果不及时
执行怎么办
?
答:
1、我国《劳动合同法》第85条明确规定,用人
单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定...
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