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午休时间算加班吗
中午休息时间
加班
算加班吗
答:
所以,公司占用下班后时间培训员工,
是属于加班加点的情形
。劳动者你们有权要求获得加班费,公司应当按照不低于劳动合同规定的员工本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果公司拒绝支付,员工可以依据《劳动合同法》第85条第(三)项之规定,要求劳动监察部门责令公司限期支付,逾期不支付的,还可以通过劳动监察...
午休加班算加班
费吗
答:
午休时间是否计入工作时间决定权在用人单位
,《劳动法》规定了工作时间不得超过八小时,但未规定午餐时间是否应算作工作时间。所以,如果单位规定午休计入工作时间,且每天工作不超过八小时,则午休工作不算加班;反之则算加班应当支付加班费。【法律依据】《劳动法》第44条,有下列情形之一的,用人单位应当...
长白班是什么意思
答:
3. “长白班”一词通常指的是除了正常的8小时工作时间外,还需要加班,具体
加班时间
根据企业的实际情况而定。然而,根据劳动合同的规定,员工的加班时间必须控制在3小时以内。4. 长白班是指从早上8点到中午12点,下午从1点到5点的工作时间,中午12点到1点为
午休时间
。这种工作时间制度也被称为“常...
司机工种特殊,
加班时间
及加班费如何算?
答:
一般情况下,按照劳动法,凡是在规定工作时间以外继续工作便视为加班
。可问题的症结是,由于司机的工作性质比较特殊,一般在规定的上班时间8点到傍晚5点(午休1小时),相对来说工作比较清闲,实际工作大概3小时,其他5小时都是闲着。而到了傍晚下午后的时间,公司高层领导比较多,此时司机出车的几率比正常...
午休加班算加班
费吗
答:
如果
午休属于
劳动者的休息时间的,在
午休时间加班
应当支付加班费。劳动法仅规定了职工每天工时不超过八小时,但未规定午餐时间是否应算作工作时间。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者...
每日工作8小时包括
午休时间吗
答:
但是延长工作时间必须有正当理由,并且需要提前与劳动者协商达成一致意见,同时还需要按照法定标准支付
加班
费。如果劳动者没有得到
午休时间
,用餐时间是否应当计入工作时间?如果劳动者没有得到午休时间,用餐时间应当计入工作时间。因为劳动者的用餐时间是为了满足工作需要而产生的,如果没有得到午休时间,用餐时间...
中午
加班算
不
算加班
答:
如果由于特定工作岗位的性质,劳动者在就餐
时间
段的自由支配度很低,比如生产工作不容间断、当班员工相互调剂在工作中就餐等,此类短暂中断的就餐时间如被约定或者规定为休息时间,有可能就会被认定无效,这样的就餐时间就应当算作工作时间。
加班
是指员工按照用人单位的要求,为了用人单位的直接或间接的生产...
加班时间计算
答:
(1)早上7:00-8:30的部分是否算加班,要和公司做考勤的人事询问清楚。不过即使是公司这个部分算加班的话 ,估计也是需要你们部门领导提交意见的,人事那边要看是否是工作需要提前来上班的。(2)午休和晚餐时间的计算。一般
午休时间
是扣除不
计算加班
时间内的,不过晚餐时间就不一定,要看你们公司的人事...
...接着加班工作到24:00。 问:如何
计算加班时间
和加班工资。_百度知 ...
视频时间 17:30
劳动法
午休时间算
不算工作时间
答:
午休时间
不算工作时间。国家实行的工作制度,是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。而该工作时间一般不包括午休时间在内。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
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